發(fā)布時(shí)間：2018-01-02 03:23

  本文關(guān)鍵詞：大型國(guó)有企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)探析　出處：《信息系統(tǒng)工程》2016年12期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 大型國(guó)企 人力資源管理 系統(tǒng)開發(fā)

【摘要】：現(xiàn)階段我國(guó)的改革政策有了進(jìn)一步深化實(shí)施,對(duì)于大型國(guó)有企業(yè)的發(fā)展,也要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流呢。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的人力資源管理,是保障國(guó)企良好發(fā)展的基礎(chǔ),在人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方面就要能進(jìn)行強(qiáng)化。本文主要就大型國(guó)企人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)重要性和存在的問(wèn)題詳細(xì)分析,然后結(jié)合實(shí)際對(duì)人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)的策略進(jìn)行探究,希望能通過(guò)此次理論研究,對(duì)國(guó)企的發(fā)展起到促進(jìn)作用。
[Abstract]:At this stage, China's reform policy has been further deepened, for the development of large state-owned enterprises, but also in line with the trend of development of the times, to strengthen the human resources management of enterprises. It is the foundation of ensuring the good development of state-owned enterprises. The development of human resources management information system should be strengthened. This paper analyzes the importance and problems of the development of large state-owned enterprise human resources management information system in detail. Then the strategy of the development of human resources management information system is explored in the light of the actual situation, hoping to promote the development of state-owned enterprises through this theoretical study.
【作者單位】： 四川投資集團(tuán)有限責(zé)任公司;
【分類號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 一、大型國(guó)企人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)的重要性和存在的問(wèn)題1.1大型國(guó)企人力資源管理信息系統(tǒng)開發(fā)重要性分析。大型國(guó)企的發(fā)展對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著很大促進(jìn)作用,通過(guò)人力資源管理水平的提高,就能保障企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力提高。在人力資源管理信息系統(tǒng)的開發(fā)下,能夠?qū)ζ髽I(yè)的行政管理

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