本文關(guān)鍵詞：少數(shù)民族地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人力資源動力機(jī)制　出處：《貴州民族研究》2015年08期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：人力資源是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源,是推動社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動力。少數(shù)民族地區(qū)由于受自然地理?xiàng)l件限制,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱,教育相對滯后,人力資源開發(fā)源發(fā)力量還顯得不足。為滿足民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、資源優(yōu)化等方面對人力資源的迫切需求,應(yīng)確立本地開發(fā)為主引進(jìn)為輔、數(shù)量質(zhì)量并重、短效長效兼顧的思路,通過采取加大少數(shù)民族地區(qū)教育投入、加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺建設(shè)、加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與升級等措施,實(shí)現(xiàn)民族地區(qū)人力資源的高效開發(fā)。
[Abstract]:Human resources is the first resource of social and economic development , and it is the endogenous power to promote the development of social economy .

【作者單位】： 西南石油大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院;西南石油大學(xué)人力資源研究所;
【基金】：四川省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項(xiàng)目“環(huán)境規(guī)制約束下企業(yè)綠色管理適應(yīng)性研究”(項(xiàng)目編號:SC14C052)
【分類號】：F249.27
【正文快照】： 一、少數(shù)民族地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻力分析(一)自然地理?xiàng)l件限制少數(shù)民族地區(qū)相對遠(yuǎn)離城市經(jīng)濟(jì)中心,交通極為不便。這種地理區(qū)位的限制,使得少數(shù)民族地區(qū)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展一直游離于西部高速發(fā)展的中心區(qū)域之外。交通的不便利導(dǎo)致信息傳遞與知識更新、社會觀念更新十分緩慢,無法吸

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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10 李，

本文編號：1367242