本文關(guān)鍵詞：淺談民辦高校中青年教師薪酬制度建設(shè)　出處：《宏觀經(jīng)濟(jì)管理》2017年S1期 　論文類型：期刊論文

  更多相關(guān)文章： 民辦高校 中青年教師 薪酬制度

【摘要】：民辦學(xué)校要想在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,人是保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)中最核心資源。而如何有效利用好單位中的人才,是一項(xiàng)藝術(shù)性的課題,其中最為復(fù)雜和困難的就是怎樣做好人的激勵(lì),用好薪酬這把尺子。民辦學(xué)校持續(xù)發(fā)展的成功需要建立起合理有效的薪酬管理體系,從根本上保證人力競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),并將之轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。民辦高校中青年教師薪酬制度建設(shè)是民辦高校制度建設(shè)中的重要內(nèi)容,本文首先提出了目前民辦高校中青年教師薪酬制度中存在的主要問題,其次對(duì)薪酬制度建設(shè)的一些原則做了說明,最后從薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬關(guān)系和薪酬增長(zhǎng)機(jī)制四個(gè)方面對(duì)民辦高校中青年教師薪酬制度建設(shè)提了一些建設(shè)性的建議。
[Abstract]:Private schools to be in an invincible position in the market competition, people are the most important resources to maintain a competitive advantage. And how to make good use of units of effective talent, is an art project, one of the most complex and difficult is how to make good use of compensation incentive, this ruler. The sustainable development of private schools success needs to establish reasonable and effective salary management system, guarantee human competitive advantage fundamentally, and transforms to the market competition advantage. The young teachers in private colleges and universities salary system construction is the important content in the construction of the system of private colleges and universities, this paper puts forward the main problems of young teachers' salary system in private universities secondly, on the salary system construction principle is explained, finally from the salary level, salary structure, the four aspects of the growth mechanism of compensation and compensation of private colleges and Universities Some constructive suggestions have been put forward for the construction of the salary system for young teachers.

【作者單位】： 青島黃海學(xué)院;
【分類號(hào)】：G645.1
【正文快照】： 隨著我國(guó)高等教育的進(jìn)一步發(fā)展,民辦高等教育作為一支新生力量,已成為我國(guó)高等教育的重要組成部分,為國(guó)家的教育發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。近年來,在國(guó)家宏觀利好政策的引導(dǎo)下,民辦高校得到了持續(xù)健康有序發(fā)展。在民辦高校發(fā)展過程中,中青年教師作為民辦高校建設(shè)的中堅(jiān)力量發(fā)

【參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前9條

1 孟巖;周航;劉沓;;大數(shù)據(jù)時(shí)代環(huán)境管理會(huì)計(jì)發(fā)展探究[J];財(cái)會(huì)通訊;2015年07期

2 秦榮生;;大數(shù)據(jù)時(shí)代的會(huì)計(jì)、審計(jì)發(fā)展趨勢(shì)[J];會(huì)計(jì)之友;2014年32期

3 袁振興;張青娜;張曉琳;張曉雪;;大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)的挑戰(zhàn)及其應(yīng)對(duì)[J];會(huì)計(jì)之友;2014年32期

4 金香淑;俞英蘭;;大數(shù)據(jù)下,促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化——基于云會(huì)計(jì)視角[J];科技經(jīng)濟(jì)市場(chǎng);2014年09期

5 李義梅;;大數(shù)據(jù)與管理會(huì)計(jì)相關(guān)問題研究[J];中外企業(yè)家;2014年22期

6 王一帆;;大數(shù)據(jù)視角下管理會(huì)計(jì)面臨的挑戰(zhàn)[J];中外企業(yè)家;2014年14期

7 梁勇;;基于大數(shù)據(jù)與云計(jì)算的會(huì)計(jì)信息化變革研究[J];中國(guó)管理信息化;2013年23期

8 暴海忠;;對(duì)我國(guó)民辦高校中青年教師激勵(lì)問題的思考[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2011年03期

9 田泉;陳波濤;;論民辦高校的薪酬制度[J];湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版);2009年10期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前1條

1 段仁啟;民辦高校教師薪酬制度研究[D];華東理工大學(xué);2013年

【共引文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃瑞宏;;SQL語言在會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用——基于用友會(huì)計(jì)軟件的實(shí)證分析[J];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì);2017年11期

2 姜瑋;;大數(shù)據(jù)時(shí)代管理會(huì)計(jì)的發(fā)展探究[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2017年21期

3 張冬分;;大數(shù)據(jù)時(shí)代傳統(tǒng)審計(jì)模式重構(gòu)研究[J];現(xiàn)代商業(yè);2017年30期

4 毛文芳;;基于物聯(lián)網(wǎng)視角的會(huì)計(jì)智能化研究[J];赤峰學(xué)院學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版);2017年20期

5 林文文;;大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息使用者需求變化分析[J];時(shí)代金融;2017年29期

6 鐘敏;;“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代高校會(huì)計(jì)管理的應(yīng)用研究[J];智富時(shí)代;2017年10期

7 楊霞;高野;;大數(shù)據(jù)背景下我國(guó)管理會(huì)計(jì)研究熱點(diǎn)探討——基于CiteSpace的圖譜量化研究[J];財(cái)會(huì)通訊;2017年28期

8 馬北玲;趙文婷;胡小清;;《環(huán)境管理會(huì)計(jì)》課程建設(shè)問題及改進(jìn)建議[J];中國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會(huì)計(jì);2017年09期

9 孫陽;;大數(shù)據(jù)時(shí)代下的會(huì)計(jì)、審計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)[J];農(nóng)家參謀;2017年17期

10 張志恒;成雪嬌;;大數(shù)據(jù)環(huán)境下基于文本挖掘的審計(jì)數(shù)據(jù)分析框架[J];會(huì)計(jì)之友;2017年16期

相關(guān)碩士學(xué)位論文 前3條

1 李新艷;民辦高等學(xué)校教師薪酬的個(gè)案研究[D];華中師范大學(xué);2016年

2 蔡清雅;民辦高校教師職業(yè)幸福感影響因素及提升對(duì)策研究[D];華僑大學(xué);2015年

3 郭慶;S大學(xué)科技工程學(xué)院教職工薪酬體系優(yōu)化研究[D];沈陽理工大學(xué);2014年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 隋玉明;;大數(shù)據(jù)時(shí)代集團(tuán)財(cái)務(wù)共享問題探討[J];財(cái)會(huì)月刊;2014年09期

2 湯長(zhǎng)勝;;大數(shù)據(jù)時(shí)代會(huì)計(jì)信息化水平提升研究[J];淮南師范學(xué)院學(xué)報(bào);2014年02期

3 於群英;;大數(shù)據(jù)時(shí)代的集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2014年05期

4 張曉蕾;范曉明;;淺談大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)管理[J];商場(chǎng)現(xiàn)代化;2014年02期

5 許金葉;許琳;;關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的一點(diǎn)思考[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2013年12期

6 張玲;;大數(shù)據(jù)時(shí)代云計(jì)算對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的沖擊[J];電子測(cè)試;2013年19期

7 秦榮生;;會(huì)計(jì)職業(yè)的未來發(fā)展[J];財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì);2013年10期

8 程平;周歡;楊周南;;云會(huì)計(jì)下會(huì)計(jì)信息安全問題探析[J];會(huì)計(jì)之友;2013年26期

9 許金葉;許琳;;構(gòu)建會(huì)計(jì)大數(shù)據(jù)分析型企業(yè)[J];會(huì)計(jì)之友;2013年24期

10 王元卓;靳小龍;程學(xué)旗;;網(wǎng)絡(luò)大數(shù)據(jù):現(xiàn)狀與展望[J];計(jì)算機(jī)學(xué)報(bào);2013年06期

【相似文獻(xiàn)】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 陳露君,姚訓(xùn);論我國(guó)高校教師薪酬制度[J];山東省青年管理干部學(xué)院學(xué)報(bào);2005年04期

2 ;香港擬解除大學(xué)教師薪酬限定[J];教書育人;2003年20期

3 楊燕綏;應(yīng)當(dāng)建立高校教師薪酬延期分配制度[J];中國(guó)高等教育;2004年07期

4 李蔓;;關(guān)于高校教師薪酬制度設(shè)計(jì)的探討[J];中國(guó)科技信息;2005年23期

5 趙文蕾;趙文蓓;;新型高校教師薪酬體系的構(gòu)建[J];河南社會(huì)科學(xué);2005年S1期

6 王集權(quán);焦偉;;高校教師薪酬制度的現(xiàn)狀及改革措施[J];江蘇高教;2007年01期

7 韓瑾;;教師薪酬制度:高校亟待解決的課題[J];經(jīng)營(yíng)與管理;2007年01期

8 周元福;;青海高校教師薪酬體系改革探研[J];青海社會(huì)科學(xué);2008年02期

9 楊金玉;;獨(dú)立學(xué)院教師薪酬改革探究[J];中國(guó)商界(下半月);2010年04期

10 杜景麗;任翔宇;;高校教師薪酬制度國(guó)際比較研究回顧與總結(jié)[J];中外企業(yè)家;2010年04期

相關(guān)會(huì)議論文 前6條

1 ;前言[A];對(duì)外貿(mào)易外語系科研論文集（第一期）[C];1992年

2 郭全根;;高校中青年教師離職傾向影響因素實(shí)證分析[A];第四屆中國(guó)智能計(jì)算大會(huì)論文集[C];2010年

3 張世樵;任志賢;;要重視中青年教師在科研工作中的作用(摘要)[A];遼寧省高校學(xué)報(bào)研究會(huì)首屆學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];1983年

4 張宏莉;張偉哲;張冬艷;;教育改革中青年教師的責(zé)任與成長(zhǎng)[A];高教改革研究與實(shí)踐（下冊(cè)）——黑龍江省高等教育學(xué)會(huì)2003年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2003年

5 傅國(guó)華;;制度創(chuàng)新與科教隊(duì)伍建設(shè)研究[A];亞洲人才戰(zhàn)略與海南人才高地——海南省人才戰(zhàn)略論壇文庫[C];2001年

6 歐陽長(zhǎng)杰;;中青年教師提高系統(tǒng)解剖學(xué)教學(xué)質(zhì)量的幾點(diǎn)體會(huì)[A];中國(guó)解剖學(xué)會(huì)2013年年會(huì)論文文摘匯編[C];2013年

相關(guān)重要報(bào)紙文章 前10條

1 董康;江蘇實(shí)施高校優(yōu)秀中青年教師和校長(zhǎng)境外研修計(jì)劃[N];江蘇教育報(bào);2011年

2 記者 孫鑰;學(xué)以致用 服務(wù)地方 推動(dòng)市校合作[N];杭州日?qǐng)?bào);2014年

3 本報(bào)記者 樊麗萍;高校教師薪酬缺乏競(jìng)爭(zhēng)力[N];文匯報(bào);2014年

4 本報(bào)通訊員 薛小平　貢福海 本報(bào)記者 過國(guó)忠;揚(yáng)大:“百花”“金雞”“華表”三獎(jiǎng)推教改[N];科技日?qǐng)?bào);2011年

5 哈爾濱工程大學(xué)黨委;著力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)提升” 促進(jìn)高校人才隊(duì)伍建設(shè)[N];黑龍江日?qǐng)?bào);2010年

6 記者 董洪亮;中青年教師成為高校主力軍[N];人民日?qǐng)?bào);2001年

7 楊明方邋劉懷丕;“211工程”第三期即將啟動(dòng)[N];人民日?qǐng)?bào);2008年

8 蘭州大學(xué) 路遠(yuǎn);全方位考評(píng)：輔助薪酬分配的新體制[N];中國(guó)教育報(bào);2008年

9 記者 劉見;海南推出獎(jiǎng)勵(lì)新措施[N];中國(guó)教育報(bào);2000年

10 陳樂;教授薪酬革命[N];中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào);2001年

，

本文編號(hào)：1356100