本文關鍵詞：同源主觀數(shù)據(jù)是否膨脹了變量間的相關性——以戰(zhàn)略人力資源管理研究為例　出處：《武漢大學學報(哲學社會科學版)》2015年06期 　論文類型：期刊論文

  更多相關文章： 人力資源管理 企業(yè)績效 同源數(shù)據(jù) 虛假相關 共同方法偏差

【摘要】：研究變量之間的相關性是現(xiàn)代管理學實證研究的基本范式。然而,變量之間統(tǒng)計上的相關性極易受到變量的測量方法和數(shù)據(jù)類型的影響。特別是,基于同源數(shù)據(jù)的實證研究會夸大變量間的相關程度甚至帶來虛假相關,這已經(jīng)給管理學實證研究帶來了嚴峻挑戰(zhàn)。不幸的是,目前仍有大量的實證研究都在使用同源主觀數(shù)據(jù)。本文以人力資源管理和企業(yè)績效的關系為例,檢驗了在同一樣本中,對變量的不同測量和數(shù)據(jù)類型如何導致變量間相關性結論的差異。結果顯示,當自變量和因變量是"同源主觀數(shù)據(jù)"時,自變量和因變量之間的相關程度最高;當自變量和因變量是"非同源主觀數(shù)據(jù)"時,相關程度有所下降;當自變量采用主觀數(shù)據(jù),而因變量采用客觀數(shù)據(jù)時,這種相關沒有達到顯著性。本文的研究例子表明,在管理學實證研究中一定要謹慎使用同源的主觀測量數(shù)據(jù)。
[Abstract]:The study of the correlation between variables is the basic paradigm of the empirical study of modern management. However, the statistical correlation between variables is easily affected by the measurement method of variables and the type of data. In particular, empirical research based on homologous data will exaggerate the degree of correlation between variables and even bring about false correlation, which has brought serious challenges to management empirical research. Unfortunately, there are still a large number of empirical studies that use homologous subjective data. Taking the relationship between human resource management and enterprise performance as an example, this paper examines the difference between the different measurement and data types of variables in the same sample. The results showed that when the independent and dependent variables are "homologous subjective data", the independent and dependent variables between the highest degree of correlation; when the independent and dependent variables are "non homologous subjective data", related to the degree of decline; when the arguments are subjective data, and the dependent variable with objective data, this correlation did not reach significant of. The example of this study shows that the homologous subjective measurement data must be used carefully in the empirical study of management.
【作者單位】： 中國人民大學勞動人事學院;澳大利亞新南威爾士大學商學院;
【基金】：中央高�；究蒲袠I(yè)務費專項資金資助(11XNJ009)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、引言研究變量與變量之間的相關性是現(xiàn)代管理學實證研究的基本范式。學者們正是通過對各種變量進行測量然后檢驗變量之間的相關程度,從而不斷構建和拓展管理學的理論知識體系。因此,對變量的測量和所獲得的數(shù)據(jù)質(zhì)量是決定管理學實證研究質(zhì)量的重要因素。然而,在管理學實證

【共引文獻】

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