本文關鍵詞：試析供電企業(yè)安全生產中的人力資源管理　出處：《科技與企業(yè)》2016年04期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：企業(yè)安全生產管理和人力資源管理,有著共同的管理基礎、一致的管理目標,兩者的聯(lián)接點和關鍵點都是"以人為本"。在供電企業(yè)的實際管理中,人力資源管理滲透在企業(yè)安全生產的方方面面,發(fā)揮著極其重要的作用。人力資源部門運用各種有效的管理手段積極參與安全管理,能夠更加有效地消除和化解安全隱患,預防安全事故發(fā)生,提升企業(yè)整體安全管理水平。
[Abstract]:Enterprise safety production management and human resource management have a common management basis and consistent management objectives. The two points of connection and key points are "people-oriented". In the actual management of power supply enterprises, human resource management permeates all aspects of enterprise safety production, and plays an extremely important role. Human resources departments take effective management measures to actively participate in safety management, which can effectively eliminate and solve potential safety problems, prevent accidents and improve the overall safety management level of enterprises.
【作者單位】： 國網(wǎng)山東省電力公司郯城縣供電公司;
【分類號】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 安全生產是企業(yè)實現(xiàn)科學發(fā)展的基礎和前提,這一理念目前已得到了全社會的廣泛認可,而在企業(yè)實現(xiàn)安全生產的整個過程中,人力資源管理又發(fā)揮著極其重要的作用。從近年來電力系統(tǒng)通報的安全事故來看,引發(fā)安全事故的主要原因,大致都能歸結到人的因素上來。實踐證明,供電企業(yè)員工的

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