發(fā)布時間：2017-12-24 03:29

  本文關鍵詞：新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院人力資源管理的探討　出處：《現(xiàn)代經(jīng)濟信息》2013年21期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：當前市場經(jīng)濟的條件下,我國醫(yī)療行業(yè)中存在著激烈的競爭,而最重要以及最關鍵的競爭力就是人才的競爭。為了保障醫(yī)療工作的高效和安全,促進醫(yī)院的良好發(fā)展,需要醫(yī)院管理者必須確立人力資源本位的觀念,在管理中將人作為根本,注重人力資源的開發(fā)與管理。本文從當前我國新醫(yī)改背景下的公立醫(yī)院的人力資源現(xiàn)狀進行分析,繼而探索創(chuàng)新人力資源管理的途徑以及方法。
【作者單位】： 杭州市第一人民醫(yī)院人事科;
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 在新醫(yī)改的背景下,以往傳統(tǒng)的人力資源管理模式中存在的不足之處就會顯露出來,已經(jīng)很難滿足當前醫(yī)院的發(fā)展要求。作為公立醫(yī)院首要資源,人力資源應當受到醫(yī)院管理層的重點關注,依據(jù)公立醫(yī)院的實際狀況和發(fā)展的要求,真正建立起有效的管理體系,使得醫(yī)院的人力資源管理能夠得到良

【參考文獻】

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【共引文獻】

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1 胡p樺，

本文編號：1326704