發(fā)布時(shí)間：2017-12-22 12:31

  本文關(guān)鍵詞：軌道交通企業(yè)人力資源管理的幾點(diǎn)探討　出處：《人力資源管理》2017年05期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：軌道交通作為新興的和快速發(fā)展的技術(shù)行業(yè),包含了人、軌、車等多個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng),同時(shí)行業(yè)內(nèi)技術(shù)和設(shè)備正處于不斷的更新、交替階段。業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和行業(yè)不可避免的更新交替規(guī)律使得軌道交通行業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)具有較高的難度。良好的企業(yè)人力資源管理是企業(yè)適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。當(dāng)前我國的軌道交通企業(yè)人力資源管理正面臨著管理模式落后、人才緊缺等多種問題。加強(qiáng)軌道交通企業(yè)人力資源管理,對提高軌道交通企業(yè)人力資源管理效率和企業(yè)運(yùn)營成效有著重要的促進(jìn)作用。本文首先論述了軌道交通企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的必要性,然后分析了當(dāng)前軌道交通企業(yè)人力資源管理中的問題和不足,最后提出了軌道交通企業(yè)合理進(jìn)行人力資源管理的策略。
【作者單位】： 石家莊公路主樞紐南焦客運(yùn)站;
【分類號】：F272.92;F572
【正文快照】： 一、軌道交通企業(yè)進(jìn)行人力資源管理的必要性軌道交通企業(yè)進(jìn)行人力資源管理主要有兩方面的作用:一方面,軌道交通企業(yè)進(jìn)行合理人力資源管理有利于企業(yè)整合資源,降低經(jīng)營成本。眾所周知,人才是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營核心競爭力的重要組成部分,人的主觀能動性一旦在實(shí)際中發(fā)揮出來,甚至有可

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本文編號：1319535