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企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及對(duì)策研究

發(fā)布時(shí)間:2017-12-22 13:09

  本文關(guān)鍵詞:企業(yè)中“跳槽”現(xiàn)象的原因及對(duì)策研究 出處:《中外企業(yè)家》2016年34期  論文類(lèi)型:期刊論文


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【摘要】:現(xiàn)如今,企業(yè)中的"跳槽"現(xiàn)象越來(lái)越嚴(yán)重,為了了解為什么會(huì)有如此高的"跳槽率",頻繁"跳槽"對(duì)企業(yè)和員工個(gè)人會(huì)產(chǎn)生什么影響,以及如何有效解決人才流失問(wèn)題,圍繞企業(yè)中"跳槽"現(xiàn)象的原因進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查,并通過(guò)不同的因變量、自變量的相關(guān)性進(jìn)行詳細(xì)的分析和討論,從而總結(jié)出企業(yè)中"跳槽"現(xiàn)象的原因,在此基礎(chǔ)上,從企業(yè)招聘、企業(yè)管理、職業(yè)規(guī)劃和社會(huì)層面等四個(gè)方面提出預(yù)防不合理"跳槽"的對(duì)策。
【作者單位】: 華南理工大學(xué)廣州學(xué)院;
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92
【正文快照】: 目前,“跳槽”似乎成為一種時(shí)尚和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)方式,愈演愈烈。國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部、勞動(dòng)科學(xué)研究所和北森測(cè)評(píng)網(wǎng)關(guān)于“中國(guó)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀”的調(diào)查表明:在中國(guó)年輕的學(xué)歷較高的白領(lǐng)人群中,沒(méi)有跳過(guò)槽的占36%;“跳槽”一次的占26%;“跳槽”兩次的占15%;“跳槽”三次的占13%;

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 黃海珍;不妨向“跳槽”者取經(jīng)[J];經(jīng)營(yíng)管理者;2002年12期

2 郭虎;善待“跳槽”員工[J];通信企業(yè)管理;2004年04期

3 楊建華;向“跳槽”者取經(jīng)挖寶[J];光彩;2004年06期

4 修索;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)人才“跳槽”探源[J];管理現(xiàn)代化;1993年04期

5 王承舜;“跳槽”,混沌中呼喚有序[J];湖南企業(yè);1994年08期

6 任芳;如何對(duì)待“跳槽”者?[J];中國(guó)商貿(mào);1995年14期

7 王寶發(fā);頻頻跳槽為哪般——“跳槽”者說(shuō)“跳槽”[J];人才開(kāi)發(fā);1995年01期

8 覃言;;精彩?還是無(wú)奈?——我的“跳槽”故事[J];科技與經(jīng)濟(jì)畫(huà)報(bào);1999年01期

9 陳麗文;;頻繁“跳槽”為哪般[J];大眾商務(wù);2001年01期

10 東方;;“跳槽”的學(xué)問(wèn)[J];勞動(dòng)世界;2001年07期

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9 本報(bào)記者 韓赤軍;職業(yè)“跳槽”盼理解[N];保定日?qǐng)?bào);2007年

10 福建省泉州南少林武術(shù)學(xué)校校長(zhǎng) 陳松信;善待教師“跳槽”[N];中國(guó)教育報(bào);2007年

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本文編號(hào):1319630

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