本文關(guān)鍵詞：試論人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的融合對接研究　出處：《河北企業(yè)》2016年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：市場經(jīng)濟的發(fā)展,使得企業(yè)人力資源管理越發(fā)的重要,人力資源作為生產(chǎn)發(fā)展第一要素發(fā)揮著不可替代的作用。企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的規(guī)劃、發(fā)展、實施,都需要人力資源規(guī)劃作為基礎(chǔ),以得到更好的效果,兩者是密不可分的,也是互相影響的。本文首先介紹了關(guān)于人力資源規(guī)劃與企業(yè)戰(zhàn)略的概念,并分析了兩者之間的聯(lián)系,最后論述企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃的融合連接在企業(yè)中的情況,以期能夠使企業(yè)戰(zhàn)略目的順利達成。
【作者單位】： 海南師范大學(xué)經(jīng)濟管理系;
【分類號】：F272.92;F272
【正文快照】： 一、人力資源規(guī)劃的概念人力資源是由人事管理轉(zhuǎn)變而來,人事管理主要是對于人的事務(wù)管理,更注重的是事后的管理情況,辦事的主要依據(jù)是管理原則和章程。在管理過程中管理理念落后被動,強制性管理過多,對于員工積極性的打擊很大�，F(xiàn)代的企業(yè)人力資源管理逐漸完善,人力資源管理的

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本文編號：1311594