醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)的困境與出路探討
本文關(guān)鍵詞:醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)的困境與出路探討 出處:《企業(yè)改革與管理》2016年09期 論文類型:期刊論文
【摘要】:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化,給人力資源會(huì)計(jì)的研究帶來(lái)了一定的問(wèn)題,導(dǎo)致人力資源隨著會(huì)計(jì)崗位的變化而變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用下,只有積極進(jìn)行人力資源會(huì)計(jì)工作,才能促進(jìn)人力資源的發(fā)展。但從醫(yī)院人力資源目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,由于人為因素、制度因素等各個(gè)方面的影響,給人力資源會(huì)計(jì)工作造成了很大影響,如何有效地開(kāi)展人力資源會(huì)計(jì)工作,已經(jīng)成為現(xiàn)在醫(yī)院共同探討的問(wèn)題。本文主要對(duì)醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)面臨的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并針對(duì)性地提出一些策略,希望可以帶動(dòng)人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展。
【作者單位】: 廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院;
【分類號(hào)】:R197.322
【正文快照】: 人力資源會(huì)計(jì)是各種領(lǐng)域技術(shù)的結(jié)合,能夠反映人力資源成本和價(jià)值,符合現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展需求。隨著知識(shí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各行各業(yè)對(duì)人力資源管理需求都在不斷增加,如何對(duì)人力資源進(jìn)行計(jì)量,及時(shí)有效地反映出決策者和信息使用者的信息,已經(jīng)成為現(xiàn)在許多醫(yī)院人力資源研究的主要問(wèn)題,影響
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