天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁(yè) > 管理論文 > 人力資源論文 >

醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)的困境與出路探討

發(fā)布時(shí)間:2017-12-20 09:07

  本文關(guān)鍵詞:醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)的困境與出路探討 出處:《企業(yè)改革與管理》2016年09期  論文類型:期刊論文


  更多相關(guān)文章: 人力資源 研究困境 出路


【摘要】:隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和變化,給人力資源會(huì)計(jì)的研究帶來(lái)了一定的問(wèn)題,導(dǎo)致人力資源隨著會(huì)計(jì)崗位的變化而變化。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)作用下,只有積極進(jìn)行人力資源會(huì)計(jì)工作,才能促進(jìn)人力資源的發(fā)展。但從醫(yī)院人力資源目前的發(fā)展?fàn)顩r來(lái)看,由于人為因素、制度因素等各個(gè)方面的影響,給人力資源會(huì)計(jì)工作造成了很大影響,如何有效地開(kāi)展人力資源會(huì)計(jì)工作,已經(jīng)成為現(xiàn)在醫(yī)院共同探討的問(wèn)題。本文主要對(duì)醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)面臨的現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并針對(duì)性地提出一些策略,希望可以帶動(dòng)人力資源會(huì)計(jì)的發(fā)展。
【作者單位】: 廣東醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院;
【分類號(hào)】:R197.322
【正文快照】: 人力資源會(huì)計(jì)是各種領(lǐng)域技術(shù)的結(jié)合,能夠反映人力資源成本和價(jià)值,符合現(xiàn)代科學(xué)發(fā)展需求。隨著知識(shí)和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,各行各業(yè)對(duì)人力資源管理需求都在不斷增加,如何對(duì)人力資源進(jìn)行計(jì)量,及時(shí)有效地反映出決策者和信息使用者的信息,已經(jīng)成為現(xiàn)在許多醫(yī)院人力資源研究的主要問(wèn)題,影響

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 王鵬舉;人力資源會(huì)計(jì)初探[J];河南職工醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2003年03期

2 陳曉梅;;淺論醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)[J];陰山學(xué)刊(自然科學(xué)版);2005年02期

3 張少楠;;醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)的必要性[J];醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資訊;2006年01期

4 譚洪玲;;對(duì)人力資源會(huì)計(jì)有關(guān)問(wèn)題的探討[J];醫(yī)藥世界;2006年06期

5 何有振;;醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)效用性分析[J];衛(wèi)生軟科學(xué);2008年02期

6 梁家榮;;淺談醫(yī)院發(fā)展人力資源會(huì)計(jì)[J];中國(guó)集體經(jīng)濟(jì);2009年30期

7 肖榮;;試論中國(guó)特色的人力資源會(huì)計(jì)[J];醫(yī)院管理論壇;2010年09期

8 戴春梅;;醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)發(fā)展中存在的問(wèn)題與對(duì)策[J];現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息;2013年13期

9 宋保紅;;關(guān)于醫(yī)院人力資源會(huì)計(jì)推行的探討[J];財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版);2014年08期

10 王丹;知識(shí)經(jīng)濟(jì)下的人力資源會(huì)計(jì)[J];華北煤炭醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2002年02期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張愛(ài)民;許保明;;人力資源會(huì)計(jì)中個(gè)人社會(huì)資本的計(jì)量[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2006年

2 朱金鳳;薛惠鋒;;我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)研究:歷史、現(xiàn)狀與未來(lái)——基于國(guó)內(nèi)研究的實(shí)證分析與理論述評(píng)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2006年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(下冊(cè))[C];2006年

3 黃愛(ài)華;;淺談對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的認(rèn)識(shí)[A];煤炭經(jīng)濟(jì)管理新論——第二屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇、第三屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇論文集(2002)[C];2002年

4 陳蔚;;關(guān)于建立我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)制度的設(shè)想[A];福建師大福清分校2003年會(huì)議論文匯編[C];2003年

5 渠美蘭;;淺論人力資源會(huì)計(jì)核算[A];第七屆中國(guó)煤炭經(jīng)濟(jì)管理論壇暨2006年中國(guó)煤炭學(xué)會(huì)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)委員會(huì)年會(huì)論文集[C];2006年

6 王躍武;汪麗麗;;人力資源會(huì)計(jì)研究述評(píng)[A];國(guó)際化與價(jià)值創(chuàng)造:管理會(huì)計(jì)及其在中國(guó)的應(yīng)用——中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)管理會(huì)計(jì)與應(yīng)用專業(yè)委員會(huì)2012年度學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2012年

7 王玉敏;;關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題研究——基于勞動(dòng)力發(fā)展權(quán)[A];中國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)2007年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集(上冊(cè))[C];2007年

8 石永成;;廣義實(shí)力論與青年人力資源會(huì)計(jì)[A];青年人力資源開(kāi)發(fā)研究報(bào)告——中國(guó)青少年研究會(huì)優(yōu)秀論文集(2001)[C];2001年

9 楊敏;;人力資源會(huì)計(jì)初探[A];中南片2003年煙草學(xué)術(shù)交流會(huì)論文集[C];2004年

10 成慧;;論人力資源會(huì)計(jì)[A];山西省科學(xué)技術(shù)情報(bào)學(xué)會(huì)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2004年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前8條

1 寧久;人力資源會(huì)計(jì)之我見(jiàn)[N];財(cái)會(huì)信報(bào);2005年

2 李全山;當(dāng)前人力資源會(huì)計(jì)研究存在的幾個(gè)問(wèn)題[N];甘肅經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2005年

3 本報(bào)記者 韓福恒;人力資源會(huì)計(jì):提供財(cái)富公平分配依據(jù)[N];中國(guó)會(huì)計(jì)報(bào);2011年

4 楊貴成 王恒學(xué);關(guān)于人力資源會(huì)計(jì)的探討[N];山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2002年

5 華中科技大學(xué)管理學(xué)院 丁勤;知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源會(huì)計(jì)的基本架構(gòu)[N];中國(guó)企業(yè)報(bào);2000年

6 西山煤電多種經(jīng)營(yíng)管理局 鄭萍;人力資源會(huì)計(jì)計(jì)量方法淺探[N];山西科技報(bào);2009年

7 中國(guó)南方航空新疆公司財(cái)務(wù)部 白彥苗;人力資源會(huì)計(jì)芻議[N];新疆科技報(bào)(漢);2003年

8 胡慧平;HRM,“外腦”人才走俏[N];中國(guó)人事報(bào);2002年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 仇健;基于人力資源會(huì)計(jì)視角的企業(yè)家薪酬激勵(lì)信息披露問(wèn)題研究[D];廈門大學(xué);2005年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 任曉軍;人力資源會(huì)計(jì)研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2006年

2 王云柯;人力資源會(huì)計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用研究[D];北京交通大學(xué);2009年

3 董紅;人力資源會(huì)計(jì)的定位及其在管理中的應(yīng)用研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

4 宋粉鮮;民辦高校人力資源會(huì)計(jì)的構(gòu)建研究[D];長(zhǎng)安大學(xué);2007年

5 李娜;我國(guó)人力資源會(huì)計(jì)理論向?qū)崉?wù)演變的困境及對(duì)策研究[D];太原理工大學(xué);2010年

6 柳毅;我國(guó)實(shí)施人力資源會(huì)計(jì)的現(xiàn)狀與完善對(duì)策研究[D];山西財(cái)經(jīng)大學(xué);2008年

7 李貞;知識(shí)經(jīng)濟(jì)與人力資源會(huì)計(jì)[D];廈門大學(xué);2001年

8 陳麗紅;人力資源會(huì)計(jì)核算研究[D];武漢理工大學(xué);2005年

9 提拉依木;高校人力資源會(huì)計(jì)運(yùn)用的研究[D];河海大學(xué);2005年

10 張新超;人力資源會(huì)計(jì)問(wèn)題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2005年

,

本文編號(hào):1311523

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/guanlilunwen/renliziyuanguanlilunwen/1311523.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶f9edb***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com