發(fā)布時間：2017-12-10 16:23

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)員工社會保障管理初探

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【摘要】：伴隨社會經(jīng)濟的快速發(fā)展,員工社會保障管理在企業(yè)中的影響力越來越大,在企業(yè)中也扮演著越來越重要的角色。它不僅可以使員工更為熱情地為企業(yè)服務(wù),并且能夠為企業(yè)的長遠發(fā)展做出自己的貢獻。在現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理中,怎樣科學合理的保障企業(yè)員工社會福利直接影響企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。本文通過探討企業(yè)退休認定方面存在的問題,提出相應(yīng)的措施來加強企業(yè)員工的社會保障水平。
【作者單位】： 國網(wǎng)湖北省電力公司恩施供電公司;
【分類號】：F842.61
【正文快照】： 低碳世界LOWCARBONWORLD引言人力資源管理直接影響企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展,員工社會保障管理是人力資源管理中的一項極其重要的工作,可以更好地吸引、留住、鼓勵人才,在企業(yè)激勵員工方面扮演了極其重要的角色。依法加強社會保障管理,完善社會保障管理是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容的

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