本文關鍵詞：中國非營利組織人力資源管理研究述評——基于CSSCI的分析

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【摘要】：文章以中文社會科學引文索引(CSSCI)收錄的非營利組織人力資源管理相關論文為研究基礎,采用文獻分析與內容分析的方法,從發(fā)表時間、所發(fā)期刊、研究方向、論文類型等多個方面進行分析,分析認為:中國非營利組織人力資源管理研究總體仍處于起步發(fā)展階段,文獻總量不多,研究學者的集中度不夠;非營利組織人力資源管理在某些方面如招聘錄用等仍存在研究空白;非營利組織人力資源管理研究成果以理論型文獻為主逐步轉向以實證型文獻為主;非營利組織人力資源管理研究熱點以薪酬與激勵、績效考評為主。
【作者單位】： 重慶大學公共管理學院;
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 一、問題的提出2013年的論文在中國知網(wǎng)和維普網(wǎng)中的CSSCI來源文獻中檢索(由于現(xiàn)代市場經(jīng)濟國家的治理架構是由政府、市場(企業(yè))、非營利組目前運用CSSCI無法檢索到2013年的論文收錄情況,筆者同時運用中織組成的[1]。王名[2]將非營利組織定義為:不以營利為目的的、主要開國期

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本文編號：1275080