本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源規(guī)劃中的問題與對策探索

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【摘要】：人力資源規(guī)劃工作現(xiàn)在已經(jīng)成為事業(yè)單位得以可持續(xù)發(fā)展的重要途徑,同時要求已經(jīng)成為人力資源管理開展的重要依據(jù)以及基礎(chǔ)。所以在開展人力資源規(guī)劃時,一定要有的放矢,保證人力資源規(guī)劃結(jié)果符合本事業(yè)單位的實際情況與發(fā)展需求,進而推動事業(yè)單位更好地達(dá)到戰(zhàn)略目標(biāo)。然而從實際情況上來看,仍有部分事業(yè)單位尚未認(rèn)識到開展人力資源規(guī)劃的重要意義,造成人力資源規(guī)劃存在諸多問題。本文就此探究分析了事業(yè)單位人力資源規(guī)劃的問題,與其相應(yīng)的解決途徑。
【作者單位】： 河北省高速公路廊坊北三縣管理處;
【分類號】：D630.3
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本文編號：1261270