本文關(guān)鍵詞：論國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)存在的問(wèn)題及對(duì)策

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【摘要】：21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國(guó)有企業(yè)作為控制國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的核心力量,面臨著來(lái)自全球激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。要使我國(guó)國(guó)有企業(yè)健康快速發(fā)展,并具有核心競(jìng)爭(zhēng)力,就必須不斷全方位提升企業(yè)人力資源的質(zhì)量。本文通過(guò)分析我國(guó)目前國(guó)有企業(yè)在人力資源培訓(xùn)方面存在的問(wèn)題,提出了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源的對(duì)策建議,以期能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資源培訓(xùn)提供參考。
【作者單位】： 中鐵山橋集團(tuán)人力資源部;秦皇島市山海關(guān)區(qū)委農(nóng)工委;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)人力資源培訓(xùn)的必要性近年來(lái),國(guó)有企業(yè)通過(guò)一系列改革創(chuàng)新,在經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益上都有了很大提高,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng)。但總體而言,國(guó)有企業(yè)在重視和加強(qiáng)企業(yè)職工的教育和技能培訓(xùn)方面還有一定問(wèn)題,亟須進(jìn)一步加強(qiáng)。(一)人力資本含量有待提高。目前,我國(guó)絕

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本文編號(hào)：1261290