本文關(guān)鍵詞：論人力資源經(jīng)濟管理工具在事業(yè)單位中的應用

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【摘要】：進入21世紀以來,人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)、單位提升自身實力的重要組成部分,人力資源是企業(yè)發(fā)展的一種重要資源,可以讓企業(yè)、單位在日益激烈的競爭中脫穎而出。在此背景下,我們看到人力資源經(jīng)濟管理工具對于人力資源管理十分重要,它是保障事業(yè)單位穩(wěn)步前進,促進事業(yè)單位更好發(fā)展的重要保障。本文就針對人力資源管理工具在事業(yè)單位中的應用進行深入分析,闡述了目前事業(yè)單位人力資源經(jīng)濟管理工具應用的不完善之處,并針對這些不完善提供了合理化的建議,旨在幫助事業(yè)單位更好的利用人力資源經(jīng)濟管理工具,讓其為事業(yè)單位未來的發(fā)展做出更大貢獻。
【作者單位】： 云南省大理州劍川縣人力資源和社會保障局信息中心;
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、相關(guān)概念解析1.人力資源經(jīng)濟人力資源經(jīng)濟就是為了讓企業(yè)的人力資源管理更加科學有效,通過經(jīng)濟計量和模型統(tǒng)計等方式對人力資源進行綜合分析。人力資源經(jīng)濟是一項具有極強應用性的工具,可以直接為企業(yè)人力資源管理服務,通過人力資源經(jīng)濟分析不僅可以提升企業(yè)人力資源管理，

本文編號：1260301