本文關(guān)鍵詞：淺談我國(guó)事業(yè)單位人力資源管理和開發(fā)措施

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【摘要】：在我國(guó)的企業(yè)分配格局當(dāng)中,事業(yè)單位在經(jīng)濟(jì)的發(fā)展當(dāng)中也貢獻(xiàn)著重要的力量,事業(yè)單位想要取得良好的經(jīng)濟(jì)成果,便離不開合理的人力資源管理,因此在事業(yè)單位的日常管理工作當(dāng)中,需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)事業(yè)單位當(dāng)中人力資源管理存在的不足,以便采取有效地管理措施,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)也為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。但是目前我國(guó)事業(yè)單位在人力資源管理當(dāng)中還存在著諸多的問題,這些問題亟待解決,基于此本文分析了我國(guó)事業(yè)單位人力資源管理和開發(fā)措施。
【作者單位】： 文山公路局富寧公路分局;
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 正文: 1 事業(yè)單位人力資源管理 現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,主要取決于知識(shí)結(jié)構(gòu)的競(jìng)爭(zhēng),對(duì)于正在走在發(fā)展路上的事業(yè)單位來說,人力資源管理對(duì)其發(fā)展起著重要的作用。對(duì)公路的長(zhǎng)久發(fā)展,以及我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展,都有著重要的影響。公路部門屬于公益性事業(yè)單位,但是也是直屬于政府管理。

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