本文關(guān)鍵詞：基于企業(yè)生命周期的戰(zhàn)略人力資源管理研究

  更多相關(guān)文章： 企業(yè) 生命周期 戰(zhàn)略人力資源 管理

【摘要】：學(xué)術(shù)界將企業(yè)看做是一個(gè)生命體,有一個(gè)從生到死、由盛到衰的過(guò)程,即企業(yè)的生命周期,處于生命周期不同階段的企業(yè)有不同的特征和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略。從企業(yè)生命周期理論的角度,探討不同的戰(zhàn)略人力資源管理理論,研究不同發(fā)展期的戰(zhàn)略人力資源管理模式和內(nèi)容。
【作者單位】： 福建對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易職業(yè)技術(shù)學(xué)院人文藝術(shù)系;
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 企業(yè)和任何生命體一樣,有一個(gè)從生到死,由盛到衰的過(guò)程,這就是企業(yè)的生命周期。在生命周期的不同階段,企業(yè)有不同的特征和發(fā)展戰(zhàn)略,為了增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),與之對(duì)應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略也應(yīng)有所區(qū)別,本文基于企業(yè)生命周期和戰(zhàn)略人力資源管理的相關(guān)理論,試圖探討在生命周期的不同

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 魏明;論戰(zhàn)略人力資源管理[J];重慶工商大學(xué)學(xué)報(bào)(西部經(jīng)濟(jì)論壇);2002年06期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 駱國(guó)剛,邊瓊芳;知識(shí)型員工動(dòng)態(tài)績(jī)效測(cè)評(píng)系統(tǒng)[J];安徽工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年01期

2 韓永學(xué);“后結(jié)構(gòu)主義”思維框架下的企業(yè)生命有機(jī)體理論研究[J];北方論叢;2005年03期

3 顧力剛,韓福榮,徐艷梅;企業(yè)壽命剖析[J];北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2001年04期

4 王立志,韓福榮;企業(yè)養(yǎng)生的理論基礎(chǔ)和途徑[J];北京工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2002年01期

5 張成君,肖丕楚;我國(guó)民營(yíng)企業(yè)的蛻變和“二次創(chuàng)業(yè)”——基于企業(yè)生命周期的視角[J];商業(yè)研究;2002年08期

6 肖海林;企業(yè)衰退成因的戰(zhàn)略性思考[J];商業(yè)研究;2002年22期

7 孫海濤;技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[J];商業(yè)研究;2002年22期

8 鳳進(jìn),韋小柯;西方企業(yè)生命周期模型比較[J];商業(yè)研究;2003年07期

9 程仲鳴,王海兵;從企業(yè)生命周期視角對(duì)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的探討[J];商業(yè)研究;2003年23期

10 秦輝,戚東梅;基于企業(yè)生命周期理論的民營(yíng)企業(yè)學(xué)習(xí)模式研究[J];商業(yè)研究;2004年22期

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 李品媛;論企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2002年

2 王立志;企業(yè)仿生的機(jī)理和表型研究[D];北京工業(yè)大學(xué);2003年

3 桂萍;高科技企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟的理論研究與實(shí)證分析[D];武漢理工大學(xué);2003年

4 羅青軍;市場(chǎng)導(dǎo)向與企業(yè)績(jī)效關(guān)聯(lián)研究[D];浙江大學(xué);2003年

5 馬蕾;企業(yè)組織慣域理論研究與應(yīng)用[D];南京理工大學(xué);2003年

6 張軍;企業(yè)成長(zhǎng)的系統(tǒng)控制論[D];四川大學(xué);2003年

7 何山;產(chǎn)品創(chuàng)新平臺(tái)理論與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

8 張宏志;經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌及轉(zhuǎn)軌成本問(wèn)題研究[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2003年

9 全懷周;企業(yè)生命周期的系統(tǒng)管理理論研究[D];天津大學(xué);2004年

10 李萍;上市母子公司制度變革研究[D];天津大學(xué);2004年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 張建;戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)組織績(jī)效的影響研究[D];山東大學(xué);2005年

2 羅元;中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及對(duì)策研究[D];南京航空航天大學(xué);2005年

3 歐陽(yáng)靜波;論建立適應(yīng)我國(guó)企業(yè)集團(tuán)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體制[D];暨南大學(xué);2000年

4 唐莉;我國(guó)民營(yíng)企業(yè)走出家族制管理模式的方式探討[D];西南財(cái)經(jīng)大學(xué);2000年

5 邱景紅;多元化經(jīng)營(yíng)：分析與控制[D];天津財(cái)經(jīng)學(xué)院;2001年

6 喬磊;旅游企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟型組織研究[D];西北大學(xué);2001年

7 朱玲;中國(guó)旅游集團(tuán)的成長(zhǎng)研究[D];中南林學(xué)院;2002年

8 王霄寧;企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)與培育研究[D];武漢理工大學(xué);2002年

9 韓翼;企業(yè)生命周期及其管理研究[D];武漢理工大學(xué);2003年

10 胡興球;海爾等企業(yè)集團(tuán)成長(zhǎng)戰(zhàn)略研究[D];河海大學(xué);2003年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前3條

1 秦立公;基于企業(yè)戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃研究[J];改革與戰(zhàn)略;2004年11期

2 王軍;基于生命周期理論的戰(zhàn)略薪酬管理體系[J];科技管理研究;2004年03期

3 馬曉紅;基于企業(yè)生命周期的人力資源管理的探討[J];沿海企業(yè)與科技;2005年07期

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 ;2011全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周拉開(kāi)帷幕[J];人事天地;2011年06期

2 張小梅;;基于產(chǎn)業(yè)集群生命周期的知識(shí)創(chuàng)新模型研究[J];知識(shí)經(jīng)濟(jì);2011年13期

3 ;2009全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周啟動(dòng)儀式掠影[J];中國(guó)就業(yè);2009年06期

4 周義媚;;中小企業(yè)財(cái)務(wù)治理探析——基于企業(yè)生命周期理論[J];中國(guó)證券期貨;2011年06期

5 許秀娟;;基于生命周期理論的中小企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究[J];東方企業(yè)文化;2011年06期

6 劉偉;;信息不對(duì)稱對(duì)企業(yè)人員招聘的影響分析[J];China's Foreign Trade;2011年16期

7 周曉艷;;企業(yè)招聘中的法律問(wèn)題研究[J];行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù);2011年04期

8 孟祥杰;戚成;;我省舉辦2011民營(yíng)企業(yè)招聘周暨技工院校招生宣傳月活動(dòng)[J];山東人力資源和社會(huì)保障;2011年06期

9 文宗川;尤月;;基于生命周期理論的企業(yè)社會(huì)責(zé)任四面體模型構(gòu)建[J];內(nèi)蒙古財(cái)經(jīng)學(xué)院學(xué)報(bào);2011年03期

10 陳潔;;論企業(yè)勞動(dòng)合同管理及法律防范[J];中國(guó)商貿(mào);2011年20期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 陳忠衛(wèi);;企業(yè)生命周期理論與國(guó)有企業(yè)管理創(chuàng)新[A];跨世紀(jì)的中國(guó)企業(yè)改革和發(fā)展理論與實(shí)踐研討會(huì)論文集[C];1999年

2 于文爽;李曉奇;;基于層次分析的企業(yè)人才資源評(píng)判[A];第六屆中國(guó)不確定系統(tǒng)年會(huì)論文集[C];2008年

3 曾詠梅;;產(chǎn)業(yè)集群生命周期判定模型研究[A];湖南省經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)會(huì)年會(huì)暨科學(xué)發(fā)展觀與湖南經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研討會(huì)論文集[C];2008年

4 錢(qián)士茹;;企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)的動(dòng)因與機(jī)理——基于戰(zhàn)略、能力與生命周期視角的分析[A];第三屆（2008）中國(guó)管理學(xué)年會(huì)論文集[C];2008年

5 張樂(lè);李好好;;企業(yè)成長(zhǎng)過(guò)程中的投融資策略——基于企業(yè)生命周期理論的視角[A];中國(guó)企業(yè)持續(xù)成長(zhǎng)問(wèn)題學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2007年會(huì)論文集[C];2007年

6 李紅霞;;電信客戶流失與客戶保持分析[A];中國(guó)企業(yè)運(yùn)籌學(xué)[C];2009年

7 徐會(huì)洋;;企業(yè)招聘投資的成本收益評(píng)估[A];中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)第九次會(huì)員代表大會(huì)暨學(xué)術(shù)研討會(huì)論文集[C];2006年

8 王道明;;淺談對(duì)企業(yè)用人招聘的職業(yè)指導(dǎo)[A];科學(xué)發(fā)展 和諧社會(huì) 職教創(chuàng)新——中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)2005年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2005年

9 穆春曉;王安民;;成熟企業(yè)的生存危機(jī)[A];全國(guó)第九屆企業(yè)信息化與工業(yè)工程學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2005年

10 許曉明;陳嘯;;企業(yè)需求、企業(yè)能力與企業(yè)社會(huì)責(zé)任的匹配探討——一種新的企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的理論分析框架[A];中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任問(wèn)題學(xué)術(shù)研討會(huì)暨中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)2005年會(huì)會(huì)議論文集[C];2005年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 曹東升;企業(yè)招聘人才技巧[N];中國(guó)人事報(bào);2001年

2 記者 楊霞;廣州前3季度企業(yè)招聘減少[N];新華每日電訊;2008年

3 記者 何連弟;國(guó)內(nèi)企業(yè)招聘意向下滑[N];文匯報(bào);2009年

4 沈慧婷　本報(bào)記者 丁秀偉;調(diào)查顯示：在華企業(yè)招聘意向仍居亞洲首位[N];中國(guó)婦女報(bào);2009年

5 記者 王科巖;我市啟動(dòng)“2009年民營(yíng)企業(yè)招聘周”活動(dòng)[N];呼和浩特日?qǐng)?bào)(漢);2009年

6 記者 趙振宇;全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周啟動(dòng)[N];中國(guó)人事報(bào);2009年

7 記者 鄭莉;全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周逾百萬(wàn)人達(dá)成就業(yè)意向[N];工人日?qǐng)?bào);2009年

8 記者 陳郁;2009全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周開(kāi)幕[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2009年

9 記者 陳郁;2009全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周圓滿落幕[N];經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào);2009年

10 記者 吳志紅;“2009全國(guó)民營(yíng)企業(yè)招聘周”啟動(dòng)[N];人民政協(xié)報(bào);2009年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 馬麗波;家族企業(yè)的生命周期[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2007年

2 徐忠偉;中國(guó)民營(yíng)企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)影響因素的實(shí)證研究[D];復(fù)旦大學(xué);2005年

3 王新宇;軟件企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究[D];北京交通大學(xué);2009年

4 余偉萍;基于能力組合模型的企業(yè)持續(xù)發(fā)展研究[D];四川大學(xué);2004年

5 潘康宇;基于生命周期理論的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)研究[D];天津大學(xué);2007年

6 王勇;IT企業(yè)成長(zhǎng)的關(guān)鍵影響因素實(shí)證研究[D];清華大學(xué);2009年

7 呂榮杰;基于CAS理論的公司治理系統(tǒng)研究[D];河北工業(yè)大學(xué);2008年

8 孫蛟;跨國(guó)公司地區(qū)總部的區(qū)位選擇研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

9 雷小毓;產(chǎn)業(yè)集群的成長(zhǎng)和演化機(jī)理研究[D];西北大學(xué);2007年

10 李舸;產(chǎn)業(yè)集群的生態(tài)演化規(guī)律及其運(yùn)行機(jī)制研究[D];吉林大學(xué);2008年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 黃宏斌;基于生命周期理論的民營(yíng)家族企業(yè)接班人選擇問(wèn)題研究[D];浙江工業(yè)大學(xué);2006年

2 于卓;基于生命周期理論的企業(yè)家精神激勵(lì)研究[D];東北師范大學(xué);2006年

3 胡逸文;基于生命周期的知識(shí)型組織激勵(lì)機(jī)制研究[D];蘭州商學(xué)院;2008年

4 黃燕奕;基于生命周期理論的供應(yīng)鏈激勵(lì)方案研究[D];西安電子科技大學(xué);2008年

5 占寒;基于環(huán)境因素的我國(guó)中小企業(yè)稅收籌劃分析[D];武漢科技大學(xué);2008年

6 陸大蘭;資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與企業(yè)生命周期的關(guān)系[D];廈門(mén)大學(xué);2008年

7 郝嶸;中小企業(yè)融資方式的選擇研究[D];西安電子科技大學(xué);2009年

8 王蕾;基于生態(tài)學(xué)相關(guān)理論的產(chǎn)業(yè)集群成長(zhǎng)機(jī)理研究[D];吉林大學(xué);2007年

9 張俊鵬;我國(guó)大型連鎖超市自有品牌戰(zhàn)略研究[D];山東大學(xué);2008年

10 李銳;我國(guó)家族企業(yè)文化管理必然性及對(duì)策研究[D];沈陽(yáng)理工大學(xué);2008年

，

本文編號(hào)：1249940