本文關(guān)鍵詞：對(duì)國(guó)企混合所有制改革后人力資源管理工作的幾點(diǎn)思考

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【摘要】：中信國(guó)安集團(tuán)在發(fā)展多種資本相互融合的混合所有制經(jīng)濟(jì)過(guò)程中,在人力資源管理工作方面開(kāi)展了多方面的轉(zhuǎn)型。改革實(shí)踐表明,只有及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)企業(yè)的市場(chǎng)主體地位變化,以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng),不斷完善人力資源戰(zhàn)略性管理機(jī)制,以人為本,積極推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化水平,適應(yīng)新形勢(shì)下的新要求,提升各級(jí)管理人員市場(chǎng)化業(yè)務(wù)水平。同時(shí),對(duì)企業(yè)原有優(yōu)秀企業(yè)文化也要堅(jiān)持弘揚(yáng)傳承,積極發(fā)揮黨組織在人力資源管理工作的保障作用,實(shí)現(xiàn)不同所有制的優(yōu)勢(shì)和資源互補(bǔ)的需要。國(guó)安集團(tuán)的混合所有制改革實(shí)踐,對(duì)探索深化國(guó)企改革具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
【作者單位】： 中信國(guó)安集團(tuán)人力資源部;
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92;F276.1
【正文快照】： 黨的十八屆三中全會(huì)指出,發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì),有利于國(guó)有資本放大功能、保值增值、提高競(jìng)爭(zhēng)力,有利于各種所有制資本取長(zhǎng)補(bǔ)短、相互促進(jìn)、共同發(fā)展,是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的一個(gè)重要方向。中信國(guó)安集團(tuán)公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)安集團(tuán))原系中國(guó)中信集團(tuán)公司全資子公司,國(guó)安集團(tuán)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)已

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