發(fā)布時(shí)間：2017-11-15 10:04

  本文關(guān)鍵詞：高校人力資源配置效率的財(cái)務(wù)思考

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【摘要】：高校人力資源配置是高校資源配置管理的重要內(nèi)容,對(duì)財(cái)務(wù)運(yùn)行影響深遠(yuǎn),在財(cái)務(wù)管理中具有現(xiàn)實(shí)意義。本文針對(duì)高校在人力資源配置管理中存在的種種弊端,從財(cái)務(wù)管理角度進(jìn)行了分析,提出通過(guò)財(cái)務(wù)管理手段優(yōu)化人力資源配置,規(guī)范人力資源決策和管理制度,從而形成人力資源配置的良性導(dǎo)向機(jī)制。
【作者單位】： 廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院;
【分類號(hào)】：G647.5
【正文快照】： 教育屬于技術(shù)密集型行業(yè),人力資源是高校最重要的資源之一。人力資源成本一直在高校辦學(xué)成本中占較大的比例,而且呈不斷加大的趨勢(shì)。因此,研究高校人力資源配置是高校資源配置管理的重要內(nèi)容,在財(cái)務(wù)管理中具有現(xiàn)實(shí)意義。本文從財(cái)務(wù)管理角度對(duì)人力資源配置進(jìn)行研究。一、高校人

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