本文關鍵詞：分級診療下公立醫(yī)院人力資源配置研究

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【摘要】：分級診療是我國衛(wèi)生體制改革的一項重要內(nèi)容,通過分析國際上分級診療的成功經(jīng)驗,對比我國分級診療制度現(xiàn)狀,探討存在問題,立足于公立醫(yī)院層面,從人力資源配置角度為我國分級診療提出相應的對策和建議。
【作者單位】： 昆明市延安醫(yī)院;
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 分級診療制度是被眾多發(fā)達國家所采用的一種就診制度,它能夠充分利用各級各類醫(yī)療資源,減少醫(yī)療浪費,緩解群眾就醫(yī)難題。所謂的“分級診療”就是按照疾病的輕、重、緩、急及治療的難易程度進行分級,不同級別的醫(yī)療機構承擔不同疾病的治療,各有所長,逐步實現(xiàn)從全科到專業(yè)化的醫(yī)

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