本文關(guān)鍵詞：關(guān)于事業(yè)單位人力資源激勵方式的探討

  更多相關(guān)文章： 事業(yè)單位 人力資源 激勵方式

【摘要】：隨著社會的不斷發(fā)展,事業(yè)單位也處于轉(zhuǎn)型期,新形勢帶來機遇與挑戰(zhàn)是雙重性的,依靠自身力量完善改革中的不足,實現(xiàn)健康可持續(xù)發(fā)展目標。人力資源管理正是事業(yè)單位發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一,制定適宜的激勵機制能夠提高員工工作動力,促進事業(yè)單位高效發(fā)展,進而提高國家綜合競爭力。本文分析當今事業(yè)單位人力資源發(fā)展中存在的不足,采取有效措施進行解決,實現(xiàn)激勵機制的最優(yōu)化效果。
【作者單位】： 哈爾濱市人力資源和社會保障局職業(yè)介紹服務(wù)中心;
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 一、當前事業(yè)單位人力資源管理中存在問題(一)事業(yè)單位人力資源管理的激勵意識不強。對于大多數(shù)事業(yè)單位來說,它們長期受到傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的影響,因此,在面對問題時,往往會選擇較為傳統(tǒng)的方式來解決,而這種方式如今已經(jīng)不再適應(yīng)當前政治、經(jīng)濟和文化的發(fā)展。同時,由于他們對

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 ;自豪 創(chuàng)業(yè) 包容 奮進——聊城市人力資源和社會保障工作實現(xiàn)新跨越[J];山東人力資源和社會保障;2012年05期

2 ;科學(xué)發(fā)展 開拓創(chuàng)新——臨沂市人力資源和社會保障工作成績斐然[J];山東人力資源和社會保障;2012年07期

3 褚松燕;論政府部門人力資源的素質(zhì)建設(shè)[J];中共青島市委黨校.青島行政學(xué)院學(xué)報;2003年01期

4 周曉虹;;構(gòu)建人力資源型政府[J];經(jīng)營與管理;2007年06期

5 呂曉峰;;服務(wù)型政府的公共人力資源執(zhí)行力研究[J];商業(yè)經(jīng)濟;2010年10期

6 ;努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面[J];紅旗文稿;2011年01期

7 ;廣西人力資源社會保障工作新聞通報會在南寧舉行[J];人事天地;2013年09期

8 倫柏楠;;我國政府人力資源生態(tài)化管理[J];人才資源開發(fā);2014年04期

9 ;構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系——訪陜西省人力資源和社會保障廳廳長鬲向前[J];西部大開發(fā);2010年03期

10 金玉;;探析如何做好職稱管理工作[J];經(jīng)營管理者;2013年22期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 羅迅;;淺論政府部門人力資源的素質(zhì)建設(shè)[A];中國行政管理學(xué)會2004年年會暨“政府社會管理與公共服務(wù)”論文集[C];2004年

2 凌寧;;公共人力資源管理的理性探析[A];中國行政管理學(xué)會2005年年會暨“政府行政能力建設(shè)與構(gòu)建和諧社會”研討會論文集[C];2005年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 記者 劉靜　陳茹冰;北京市人力資源和社會保障局正式掛牌[N];北京人才市場報;2009年

2 甘肅委組織部副部長、人力資源社會保障廳廳長 龐波;推動人力資源社會保障工作科學(xué)發(fā)展[N];中國人事報;2009年

3 記者 姜木金;重點解決人力資源的有效高效供給[N];鎮(zhèn)江日報;2009年

4 記者 丁維麗;市人力資源和社會保障局掛牌成立[N];長治日報;2010年

5 記者 陳崇韌;努力開創(chuàng)人力資源和社會保障工作新局面[N];淮南日報;2010年

6 記者 明天嬌;市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局揭牌成立[N];黃岡日報;2010年

7 記者 馬月紅　實習(xí)生 徐慧;我市召開人力資源和社會保障信息化工作現(xiàn)場會[N];周口日報;2010年

8 本報記者米瑪 實習(xí)生才白瑪;那曲地區(qū)人力資源和社會保障局(公務(wù)員局)掛牌成立[N];那曲報;2010年

9 通訊員 錢進　記者 白增安;人力資源和社會保障局規(guī)范管理實現(xiàn)服務(wù)“零距離”[N];河北日報;2010年

10 記者 魯松;省人力資源和社會保障廳領(lǐng)導(dǎo)來淮調(diào)研[N];淮南日報;2010年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 韓青;公共部門人力資源和諧管理研究[D];江蘇大學(xué);2009年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 鄭光啟;云南省公共部門人力資源激勵機制研究[D];云南財經(jīng)大學(xué);2016年

2 鄭雄聲;晉江市人力資源公共服務(wù)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究[D];華僑大學(xué);2016年

3 莊穎雋;基層食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)人力資源管理問題研究[D];福建師范大學(xué);2016年

4 張偉強;長春黃金設(shè)計院轉(zhuǎn)制后人力資源管理體系構(gòu)建研究[D];吉林大學(xué);2017年

5 王紅俊;人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展中政府職能發(fā)揮的障礙及其消除[D];蘇州大學(xué);2013年

6 安劍;跨越式發(fā)展背景下新疆政府部門人力資源需求預(yù)測分析[D];新疆大學(xué);2013年

7 段鎮(zhèn)武;沱囊市公共部門人力資源管理問題研究[D];東北師范大學(xué);2012年

8 汪晏伊;地方政府視角下的區(qū)域人力資源配置研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2013年

9 吳數(shù)園;福建省人力資源社會保障公共服務(wù)平臺改進研究[D];廈門大學(xué);2014年

10 楊軍;轉(zhuǎn)企事業(yè)單位的人力資源管理體系建設(shè)研究[D];陜西師范大學(xué);2014年

，

本文編號：1185783