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淺談醫(yī)院人力資源建設(shè)對策

發(fā)布時(shí)間:2017-11-14 10:00

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【摘要】:人力資源是醫(yī)院發(fā)展的核心資源。新醫(yī)改背景下,各級醫(yī)院的人力資源管理都或多或少存在一些問題,諸如人才資源構(gòu)成不均衡、機(jī)制不完善、員工流動(dòng)頻繁、激勵(lì)機(jī)制不健全等。本文對這些問題提出一些對策建議,為醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)提供理論支持。
【作者單位】: 河北省故城縣醫(yī)院;
【分類號】:R197.32
【正文快照】: 《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》頒布實(shí)施后,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)改革逐漸深入。醫(yī)院發(fā)展離不開人力資源建設(shè),人才隊(duì)伍構(gòu)建已經(jīng)成為醫(yī)院的智力來源和核心競爭力。在可續(xù)發(fā)展觀指導(dǎo)下,醫(yī)院必須構(gòu)建職業(yè)素質(zhì)良好、專業(yè)技術(shù)精湛的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。一、人才隊(duì)伍建設(shè)存

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本文編號:1184911

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