本文關(guān)鍵詞：企業(yè)人力資源培訓(xùn)管理體系的問(wèn)題及改進(jìn)

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【摘要】：人力資源在企業(yè)管理中扮演著至關(guān)重要的角色,它為企業(yè)的生存和發(fā)展提供著源源不斷的動(dòng)力支持。培訓(xùn)管理是人力資源管理中較為關(guān)鍵的部分,建立系統(tǒng)的人力資源培訓(xùn)管理體系,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的開(kāi)端。
【作者單位】： 中鐵一局集團(tuán)天津建設(shè)工程有限公司;
【基金】：遼寧教育“十二五”規(guī)劃課題:面向服務(wù)的工程管理專業(yè)應(yīng)用型創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究,課題編號(hào):JG14DB322
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 培訓(xùn)管理在人力資源的總體設(shè)計(jì)中舉足輕重。目前,一般大中型企業(yè)中都設(shè)有人力資源管理這一部門,為企業(yè)的未來(lái)把好關(guān),謀發(fā)展。但是,如今市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化很快,勞動(dòng)力的分工調(diào)整遠(yuǎn)不如從前那樣簡(jiǎn)單,好多企業(yè)的人力資源并沒(méi)有完全入職,沒(méi)有做好資源的調(diào)配與整合。做好企業(yè)的培訓(xùn)工作,

【相似文獻(xiàn)】

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