發(fā)布時(shí)間：2017-10-29 00:05

  本文關(guān)鍵詞：企業(yè)如何實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源規(guī)劃

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【摘要】：在企業(yè)內(nèi)外環(huán)境瞬息萬(wàn)變的現(xiàn)代社會(huì),人力資源規(guī)劃成為了一個(gè)企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程中最具戰(zhàn)略挑戰(zhàn)性的部分。要想使現(xiàn)代企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就必須科學(xué)制定和實(shí)施人力資源規(guī)劃。一個(gè)好的規(guī)劃有助于減少未來(lái)的不確定性,同時(shí)還可以實(shí)現(xiàn)人力資源與其他資源有效配置。
【作者單位】： 華北電力大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院;哈爾濱電業(yè)局電纜工區(qū);
【關(guān)鍵詞】： 人力資源規(guī)劃 人力資源管理政策 企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo) 經(jīng)營(yíng)理念 戰(zhàn)略性 管理工作 人力資源部門 戰(zhàn)略規(guī)劃 員工 人才
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人與人之間的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)的關(guān)鍵性人力資源是構(gòu)成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉。企業(yè)應(yīng)如何開發(fā)和管理企業(yè)現(xiàn)有的人才而使他們轉(zhuǎn)化成提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉呢?實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略性的人力資源規(guī)劃是打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理體制的核心和基礎(chǔ)。要

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本文編號(hào)：1110514