本文關(guān)鍵詞：屯寶煤礦青年員工成長(zhǎng)成才路徑研究

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【摘要】：青年是推動(dòng)創(chuàng)新改革發(fā)展的寶貴人力資源,重視和關(guān)心青年一代的健康成長(zhǎng),是企業(yè)發(fā)展贏得未來(lái)的必然要求。因此,培養(yǎng)造就青年成長(zhǎng)成才是企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù),必須加大培養(yǎng)力度,完善培養(yǎng)機(jī)制,采取及早選苗、重點(diǎn)扶持、跟蹤培養(yǎng)等特殊措施,促使青年成長(zhǎng)起來(lái),從而更好地為企業(yè)服務(wù)。屯寶煤礦從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識(shí)到青年工作的重要性,理解、支持、培養(yǎng)、服務(wù)、引導(dǎo)、維護(hù)青年,為青年員工創(chuàng)造好的平臺(tái)、營(yíng)造好的環(huán)境,讓他們努力實(shí)踐、大膽工作,盡快成長(zhǎng)成才。
【作者單位】： 神華新疆能源有限責(zé)任公司屯寶煤礦;
【關(guān)鍵詞】： 青年職工 成長(zhǎng)成才 路徑規(guī)劃
【分類號(hào)】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 青年是企業(yè)的未來(lái),青年是企業(yè)的希望。培養(yǎng)青年,要做到不拘一格、廣納群賢,破除論資排輩、求全責(zé)備觀念,在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。教育和引導(dǎo)青年人才自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái),牢固樹(shù)立為企業(yè)真誠(chéng)奉獻(xiàn)的理想,投身

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