高校柔性人力資源管理探析
本文關鍵詞:高校柔性人力資源管理探析
【摘要】:在高等教育改革日趨深入的今天,高校人力資源管理已成為高等教育管理者更加關注的重要課題。文章分析了高校人力資源管理的現(xiàn)狀,并對此提出了柔性管理在高校人力資源管理中的應用。
【作者單位】: 吉林建筑大學城建學院;
【關鍵詞】: 高校 柔性管理 人力資源
【基金】:吉林省教育廳“十二五”社會科學研究項目(項目編號:吉教科文合字[2014]第B080號)
【分類號】:G647
【正文快照】: 進入知識經濟時代,人力資源已成為所有組織生存和發(fā)展的重要資源。高校作為知識經濟時代的重要組織結構之一,是高等教育發(fā)展過程的必然產物,也在高等教育改革的深入開展中面臨著巨大的競爭,競爭之一就是專業(yè)教師隊伍的競爭。如何吸引實現(xiàn)高校發(fā)展戰(zhàn)略需要的高素質的人力資源,
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,本文編號:1098449
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