本文關(guān)鍵詞：從人本管理談事業(yè)單位人力資源管理工作

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【摘要】：人力資源管理對事業(yè)單位的發(fā)展是有效促進(jìn)的手段,是事業(yè)單位經(jīng)營過程的必要途徑,是事業(yè)單位制度的核心,對于激發(fā)職員工作積極性、提高工作效率有重要作用,是激勵職員與事業(yè)單位維護(hù)共同核心目標(biāo)的基本保障。隨著"以人為本"制度化建設(shè)的改革和發(fā)展,人力資源管理已然發(fā)展成為企事業(yè)單位管理的關(guān)鍵部分,得到國內(nèi)外企業(yè)的一致認(rèn)同和重視。文章從行政管理專業(yè)內(nèi)容出發(fā),探究事業(yè)單位在人力資源管理過程中可能出現(xiàn)的弊端和漏洞,分析事業(yè)單位人力資源管理存在的問題及產(chǎn)生的原因,從而結(jié)合事業(yè)單位的實(shí)際和專業(yè)知識,提出完善人力資源管理的對策。
【作者單位】： 中航工業(yè)北京航空材料研究院;
【關(guān)鍵詞】： 人本管理 人力資源 和諧文化
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 在事業(yè)單位生產(chǎn)經(jīng)營過程中,創(chuàng)造和諧的事業(yè)單位文化已然成為一種趨勢和必然要求。在時代的牽引下,在國家制度、政策的規(guī)范下,事業(yè)單位需緊跟黨的、社會的發(fā)展,深入思想政治建設(shè),堅(jiān)持“以人為本”原則,走職員群眾路線,將群眾力量轉(zhuǎn)化為事業(yè)單位發(fā)展的內(nèi)在動力,推動事業(yè)單位實(shí)現(xiàn)

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