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人力資源服務(wù)業(yè)步入“升級期”

發(fā)布時(shí)間:2017-10-23 20:40

  本文關(guān)鍵詞:人力資源服務(wù)業(yè)步入“升級期”


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【摘要】:正我國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展了30余年,仍處于初級階段。隨著政策環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境的推動(dòng),人力資源服務(wù)也將迎來產(chǎn)業(yè)升級的機(jī)遇。在國家政策的影響下,人力資源外包服務(wù)市場細(xì)分、相關(guān)準(zhǔn)入政策制定逐漸清晰。作為市場空間廣闊的高復(fù)合增長型產(chǎn)業(yè),人力資源服務(wù)業(yè)也越來越受到關(guān)注。人力資源服務(wù)業(yè)前景可期人力資源服務(wù)業(yè)已成為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的新增長點(diǎn),也是國
【作者單位】: 中智外企服務(wù)分公司;
【關(guān)鍵詞】人力資源;準(zhǔn)入政策;市場細(xì)分;增長型;社會(huì)環(huán)境;國有性質(zhì);公共就業(yè);外包服務(wù)商;今體;國家政策;
【分類號】:F272.92
【正文快照】: 弈舊人七次、、同日g欠丨丨央Qi-|7?門今體 $0初級心丨I又。隨臂政^環(huán)土巧、_含工/齊環(huán)境、社會(huì)環(huán)境和技術(shù)環(huán)境的推動(dòng),人力資源服務(wù)也將迎來產(chǎn)業(yè)升級的機(jī)遇。 在國家政策的影響下,人力資源外包服務(wù)市場細(xì)分、相關(guān)準(zhǔn)入政策制定逐漸清晰。作為市場空間廣闊的高復(fù)合增長型產(chǎn)業(yè)

【相似文獻(xiàn)】

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4 記者 張?zhí)煸?兩岸四地人力資源機(jī)構(gòu)共謀發(fā)展[N];福建工商時(shí)報(bào);2007年

5 肖上茵;論我省國企人力資源的管理與開發(fā)[N];貴州政協(xié)報(bào);2007年

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7 楊哲(作者單位:山西省郵電建設(shè)工程局);人力資源是企業(yè)的主要資源[N];山西經(jīng)濟(jì)日報(bào);2006年

8 南洋邋廖慧蘭;中國機(jī)會(huì)——在于人力資源的可持續(xù)發(fā)展[N];中國經(jīng)營報(bào);2007年

9 高立峰;借鑒古代用人智慧開發(fā)企業(yè)人力資源[N];組織人事報(bào);2006年

10 山東華聚能源股份有限公司 郁金平;加強(qiáng)企業(yè)人力資源的管理與開發(fā)[N];經(jīng)理日報(bào);2007年

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3 田志鋒;人力資源部門績效評價(jià)與提升:組織績效杠桿模型的視角[D];同濟(jì)大學(xué);2006年

4 梁順霞;煤炭企業(yè)人力資源測評問題研究[D];中國礦業(yè)大學(xué)(北京);2011年

5 趙琪;我國國有企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];哈爾濱工程大學(xué);2010年

6 張海;建材企業(yè)人力資源協(xié)同管理理論與方法研究[D];武漢理工大學(xué);2007年

7 張星;基于投資收益的企業(yè)人力資源優(yōu)化配置研究[D];西北工業(yè)大學(xué);2006年

8 胡玲;企業(yè)并購后整合:基于核心能力的觀點(diǎn)[D];中國社會(huì)科學(xué)院研究生院;2003年

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本文編號:1085308

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