本文關鍵詞：民辦高校人力資源管理專業(yè)“應用技能型”人才培養(yǎng)模式研究

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【摘要】：伴隨著知識經(jīng)濟時代的到來,社會各領域,尤其是中小企業(yè)急需大量人力資源管理專門人才,而民辦高校是現(xiàn)階段輸送人力資源管理人才的重要搖籃。因此,社會需求對民辦高校的人才培養(yǎng)提出了更高的要求。本文從社會中實際需要的人力資源管理人才的素質要求入手,理清人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生應達到的素質水平。在實際調研的基礎上,發(fā)現(xiàn)民辦高校在培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)專門人才的過程中存在一系列問題。最后,在解決問題的同時構建出民辦高校中人力資源管理專業(yè)"應用技能型"人才培養(yǎng)模式。
【作者單位】： 長春財經(jīng)學院人力資源管理系;
【關鍵詞】： 民辦高校 人力資源管理專業(yè) 人才培養(yǎng)
【基金】：2015年吉林省教育科學規(guī)劃課題“民辦高校人力資源管理專業(yè)應用技能型人才培養(yǎng)模式研究”(GH150751)
【分類號】：G642;F240-4
【正文快照】： 伴隨著“以人為本”的管理理念的日趨完善,人們逐漸認識到人力資源管理的重要地位,而在現(xiàn)實的企業(yè)中,人力資源管理從業(yè)者的重要作用也逐漸凸顯出來。據(jù)初步統(tǒng)計,我國目前有人力資源管理從業(yè)人員800多萬,而其中真正畢業(yè)于人力資源管理專業(yè)的很少。許多企業(yè),尤其是中小企業(yè)的人

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本文編號：1085127