本文關(guān)鍵詞：民辦高校人力資源管理專業(yè)“應(yīng)用技能型”人才培養(yǎng)模式研究

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【摘要】：伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),社會(huì)各領(lǐng)域,尤其是中小企業(yè)急需大量人力資源管理專門人才,而民辦高校是現(xiàn)階段輸送人力資源管理人才的重要搖籃。因此,社會(huì)需求對(duì)民辦高校的人才培養(yǎng)提出了更高的要求。本文從社會(huì)中實(shí)際需要的人力資源管理人才的素質(zhì)要求入手,理清人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)達(dá)到的素質(zhì)水平。在實(shí)際調(diào)研的基礎(chǔ)上,發(fā)現(xiàn)民辦高校在培養(yǎng)人力資源管理專業(yè)專門人才的過(guò)程中存在一系列問題。最后,在解決問題的同時(shí)構(gòu)建出民辦高校中人力資源管理專業(yè)"應(yīng)用技能型"人才培養(yǎng)模式。
【作者單位】： 長(zhǎng)春財(cái)經(jīng)學(xué)院人力資源管理系;
【關(guān)鍵詞】： 民辦高校 人力資源管理專業(yè) 人才培養(yǎng)
【基金】：2015年吉林省教育科學(xué)規(guī)劃課題“民辦高校人力資源管理專業(yè)應(yīng)用技能型人才培養(yǎng)模式研究”(GH150751)
【分類號(hào)】：G642;F240-4
【正文快照】： 伴隨著“以人為本”的管理理念的日趨完善,人們逐漸認(rèn)識(shí)到人力資源管理的重要地位,而在現(xiàn)實(shí)的企業(yè)中,人力資源管理從業(yè)者的重要作用也逐漸凸顯出來(lái)。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),我國(guó)目前有人力資源管理從業(yè)人員800多萬(wàn),而其中真正畢業(yè)于人力資源管理專業(yè)的很少。許多企業(yè),尤其是中小企業(yè)的人

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本文編號(hào)：1085127