本文關(guān)鍵詞：河南人力資源現(xiàn)狀分析與供需趨勢預測，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《鄭州大學》 2013年

河南人力資源現(xiàn)狀分析與供需趨勢預測

李紅見  

【摘要】：“十二五”乃至2020年前這一時期是河南省社會經(jīng)濟發(fā)展的重要轉(zhuǎn)折階段,也是河南加快推進中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè),全面建成小康社會的關(guān)鍵時期。在這一階段,人力資源作為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略性資源,其支撐作用將會愈加突顯。作為全國人口大省、農(nóng)業(yè)大省之一,河南人力資源人力資源的總量優(yōu)勢明顯,但也面臨供需總量矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾并存的復雜局面。預期隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會發(fā)展轉(zhuǎn)型的加快推進,在今后一個較長時期內(nèi),河南人力資源都將面臨相當嚴峻的就業(yè)形勢。因此,在中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)實踐中,利用好河南人力資源的總量優(yōu)勢,并積極應對就業(yè)難題,具有非常重要的現(xiàn)實意義。而要發(fā)揮人力資源的戰(zhàn)略支撐作用,首先必須要厘清河南人力資源現(xiàn)實狀況,并對未來人力資源的供需趨勢有一個相對科學、合理的評估和預判。 本項目研究的基本思路：首先從分析人力資源現(xiàn)狀入手,對當前河南人力資源的總量、數(shù)量、結(jié)構(gòu)、效率進行全面的梳理和分析；然后借鑒相關(guān)的研究成果,合理界定影響河南人力資源供給和需求的相關(guān)因素,并對未來一段時期(2020年前)河南省人力資源供給和需求的發(fā)展趨勢進行定量和定性的預測與評估；最后,在前述研究的基礎(chǔ)上,給出相應的研究結(jié)論,并就此提出促進人力資源供需長期平衡、穩(wěn)定,緩解就業(yè)壓力的一些對策與建議。

【關(guān)鍵詞】：
【學位授予單位】：鄭州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2013
【分類號】：F249.27
【目錄】：

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