本文關(guān)鍵詞：人力資源管理系統(tǒng)、內(nèi)在動(dòng)力與個(gè)體創(chuàng)新行為關(guān)系研究——以河南省高新技術(shù)企業(yè)為例

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【摘要】：通過對(duì)河南省高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理實(shí)施情況的調(diào)查,探討高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)與個(gè)體創(chuàng)新行為之間的關(guān)系。引入內(nèi)在動(dòng)力因素作為中介變量,通過層級(jí)回歸來探討這些因素對(duì)人力資源管理系統(tǒng)個(gè)體創(chuàng)新行為的中介效果,為相關(guān)領(lǐng)域理論研究和高新技術(shù)企業(yè)的實(shí)踐提供一定的借鑒。
【作者單位】： 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理系統(tǒng) 內(nèi)在動(dòng)力 個(gè)體創(chuàng)新行為 高新技術(shù)企業(yè)
【基金】：2015年度河南省教育廳人文社會(huì)科學(xué)研究一般項(xiàng)目“企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)對(duì)個(gè)體創(chuàng)新行為的影響研究——基于我省的調(diào)查”(2015-QN-046) 鄭州航空工業(yè)管理學(xué)院青年基金項(xiàng)目“企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)對(duì)個(gè)體創(chuàng)新行為的影響研究——基于河南省的調(diào)查”(2014021001)
【分類號(hào)】：F272.92;F276.44
【正文快照】： 引言:在知識(shí)經(jīng)濟(jì)背景下,許多學(xué)者開始注意人力資源管理系統(tǒng)為組織帶來的競爭優(yōu)勢。人力資源管理系統(tǒng)由很多具體的人力資源管理實(shí)踐組成,這些實(shí)踐的有機(jī)整合、內(nèi)部契合,形成了高于單個(gè)實(shí)踐相加的功效。大量研究表明,人力資源管理系統(tǒng)有助于組織競爭能力的提高。個(gè)體創(chuàng)新能力是

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本文編號(hào)：1065090