發(fā)布時間：2017-10-19 06:14

  本文關鍵詞：醫(yī)院人力資源管理中激勵措施的運用探討

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【摘要】：就當前管理領域的發(fā)展趨勢來看,最主要的主題依然是對人力資源進行的管理工作,目前在我國的各級醫(yī)療機構當中進行人力資源管理的工作上尚且還存在比較多的弊端,還需要面對比較大的挑戰(zhàn),比方說薪資制度、管理機制、激勵措施等方面都亟待改進。而在這之中激勵恰恰就是非常重要的一部分,文章將針對激勵措施能夠對醫(yī)院的人力資源管理工作起到怎樣的影響以及具體的激勵方式等進行深入的探究和分析,詳細敘述激勵措施的應用能夠怎樣提升醫(yī)院的人力資源管理水平,進而令醫(yī)護工作人員工作的熱情以及創(chuàng)新能力能夠得到充分的調動,加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的長足進步。
【作者單位】： 河南中醫(yī)學院第一附屬醫(yī)院人力資源部;
【關鍵詞】： 醫(yī)院 人力資源管理 激勵措施 實際應用
【分類號】：R197.322
【正文快照】： 醫(yī)療機構在現(xiàn)實生活當中是一種知識密集型企業(yè),它不但需要員工擁有本職范圍內的醫(yī)療水平,同時還需要保證持續(xù)性地從事實踐操作的能力,一支高素質醫(yī)療隊伍對于醫(yī)院來說是一種非常寶貴的資源。但是如今不斷發(fā)展的經濟水平以及醫(yī)改范圍不斷地擴大,令醫(yī)療市場也變得越來越多元化了

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本文編號：1059484