本文關(guān)鍵詞：淺析供電企業(yè)開展人力資源管理診斷分析評(píng)估的必要性

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【摘要】：供電企業(yè)作為當(dāng)前與社會(huì)需求息息相關(guān)的重要企業(yè),其運(yùn)行與發(fā)展的狀態(tài)與民眾生活均有著切實(shí)的關(guān)聯(lián)。隨著人力資源統(tǒng)管戰(zhàn)略的實(shí)施,供電企業(yè)的人才隊(duì)伍建設(shè)問題日益凸顯,在供電企業(yè)內(nèi)部開展人力資源管理診斷分析評(píng)估工作便成為勢(shì)在必行的重要工作。文章立足于人力資源管理的特點(diǎn),對(duì)其在供電企業(yè)管理中的必要性進(jìn)行了分析論述。
【作者單位】： 國網(wǎng)山東省電力公司高青縣供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 供電企業(yè) 人力資源管理 診斷分析評(píng)估 人力資源統(tǒng)管戰(zhàn)略 人才隊(duì)伍建設(shè)
【分類號(hào)】：F426.61;F272.92
【正文快照】： 人力資源作為當(dāng)前企業(yè)管理工作中占據(jù)大幅比例的重要板塊,對(duì)于企業(yè)長(zhǎng)足穩(wěn)定的發(fā)展可提供重要的資源支持作用。為實(shí)現(xiàn)人力資源管理在供電企業(yè)管理工作中的價(jià)值最大化,筆者特與實(shí)踐中的管理經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,將人力資源管理診斷分析評(píng)估在供電企業(yè)中的必要性做以下概述:1人力資源管理

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