本文關(guān)鍵詞：電力企業(yè)人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)管理的實(shí)踐思路研究論述

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【摘要】：社會(huì)保障管理對(duì)于電力企業(yè)人力資源的影響是比較大的,對(duì)于電力企業(yè)的發(fā)展是起到?jīng)Q定性作用的。對(duì)于電力企業(yè)人力資源的管理,要根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)社會(huì)保障的四大功能,保障基本生活、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定性、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增進(jìn)國(guó)民福利。本文以電力企業(yè)人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)管理的實(shí)踐思路研究論述為題,對(duì)電力企業(yè)人力資源與社會(huì)保險(xiǎn)管理的現(xiàn)狀進(jìn)行探討,并研究如何建立完善的電力企業(yè)保險(xiǎn)管理。
【作者單位】： 國(guó)網(wǎng)遼寧省電力有限公司大連供電公司;
【關(guān)鍵詞】： 電力企業(yè) 人力資源 社會(huì)保險(xiǎn)管理 實(shí)踐思路
【分類號(hào)】：F272.92;F426.61;F842.61
【正文快照】： 國(guó)家社會(huì)保障體系的重要組成部分就是社會(huì)保險(xiǎn)。電力企業(yè)管理過程中,社會(huì)保險(xiǎn)是電力員工生活安定的保障,并且也維持電力企業(yè)的穩(wěn)定性。電力企業(yè)一定要重視社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)電力員工的保障功能,它可以確保電力企業(yè)的健康發(fā)展,讓員工擁有凝聚力,并且促進(jìn)電力企業(yè)未來 的改革發(fā)展。一

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本文編號(hào)：1058096