發(fā)布時(shí)間：2017-10-18 23:36

  本文關(guān)鍵詞：論勞動(dòng)法律與人力資源管理的相互關(guān)系

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【摘要】：勞動(dòng)法是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的法律,其對(duì)企業(yè)人力資源管理的影響非常重要。也就是兩者之間相互影響,企業(yè)人力資源管理對(duì)勞動(dòng)法律的具體實(shí)施和完善的作用也很大。所以,正確處理勞動(dòng)法律和企業(yè)人力資源管理之間的關(guān)系是一個(gè)非常重要的問題�；诖�,簡(jiǎn)要闡述勞動(dòng)法律與人力資源管理之間的相互關(guān)系。
【作者單位】： 黑龍江大學(xué);
【關(guān)鍵詞】： 勞動(dòng)法律 人力資源管理 相互關(guān)系
【分類號(hào)】：F272.92;D922.5
【正文快照】：

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本文編號(hào)：1057798