發(fā)布時(shí)間：2017-10-16 20:08

  本文關(guān)鍵詞：基于FAHP的人力資源管理外包供應(yīng)商的評(píng)價(jià)與選擇

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【摘要】：人力資源外包服務(wù)商的選擇是企業(yè)在實(shí)施人力資源外包過(guò)程中的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié),能否選擇一個(gè)最佳的外包服務(wù)商是企業(yè)實(shí)施人力資源外包成功與否的重要條件。在分析選擇外包服務(wù)商應(yīng)該考慮因素的基礎(chǔ)上,提出建立人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商選擇的評(píng)價(jià)指標(biāo)模型,運(yùn)用模糊層次分析法(FAHP)對(duì)外包服務(wù)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)價(jià),為企業(yè)在人力資源外包的選擇問(wèn)題上提供一種科學(xué)有效的方法。
【作者單位】： 楊凌工業(yè)園區(qū)建設(shè)投資有限公司;
【關(guān)鍵詞】： 人力資源管理 外包供應(yīng)商 FAHP
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 業(yè)務(wù)外包引入人力資源管理中以來(lái),在人力資源管理研究領(lǐng)域得到了很好的發(fā)展。人力資源管理外包作為一種新型的管理模式,以其專業(yè)化的服務(wù),低成本的優(yōu)勢(shì)受到眾多企業(yè)管理者的青睞。目前,學(xué)術(shù)界對(duì)人力資源外包的研究主要集中在人力資源外包的動(dòng)因、風(fēng)險(xiǎn)及外包的模式選擇方面,而

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本文編號(hào)：1044634