本文關鍵詞：基于FAHP的人力資源管理外包供應商的評價與選擇

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【摘要】：人力資源外包服務商的選擇是企業(yè)在實施人力資源外包過程中的一個關鍵環(huán)節(jié),能否選擇一個最佳的外包服務商是企業(yè)實施人力資源外包成功與否的重要條件。在分析選擇外包服務商應該考慮因素的基礎上,提出建立人力資源外包服務供應商選擇的評價指標模型,運用模糊層次分析法(FAHP)對外包服務供應商進行評價,為企業(yè)在人力資源外包的選擇問題上提供一種科學有效的方法。
【作者單位】： 楊凌工業(yè)園區(qū)建設投資有限公司;
【關鍵詞】： 人力資源管理 外包供應商 FAHP
【分類號】：F272.92
【正文快照】： 業(yè)務外包引入人力資源管理中以來,在人力資源管理研究領域得到了很好的發(fā)展。人力資源管理外包作為一種新型的管理模式,以其專業(yè)化的服務,低成本的優(yōu)勢受到眾多企業(yè)管理者的青睞。目前,學術界對人力資源外包的研究主要集中在人力資源外包的動因、風險及外包的模式選擇方面,而

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