本文關(guān)鍵詞：后勞務(wù)派遣時(shí)代人力資源外包模式的路徑選擇

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【摘要】：人力資源外包是"十三五"期間我國(guó)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、促進(jìn)各產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略。本文基于大數(shù)據(jù)背景和人力資源服務(wù)外包的相關(guān)理論,探討了勞務(wù)派遣轉(zhuǎn)型階段我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)獨(dú)有的特征及面臨的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn),提出大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下,企業(yè)需基于生命周期、人力資源核心業(yè)務(wù)流程以及業(yè)務(wù)戰(zhàn)略性,選擇不同路徑的人力資源外包模式。
【作者單位】： 無(wú)錫太湖學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 勞務(wù)派遣 人力資源服務(wù)外包 數(shù)據(jù)化人力資源外包
【基金】：2015年江蘇高校哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目“后勞務(wù)派遣時(shí)代人力資源服務(wù)外包模式轉(zhuǎn)型研究”,項(xiàng)目編號(hào):2015SJD412 無(wú)錫太湖學(xué)院教研究課題“中英人力資源管理專(zhuān)業(yè)教學(xué)模式對(duì)比及創(chuàng)新探析——基于職場(chǎng)需求導(dǎo)向的視角”項(xiàng)目編號(hào):JGYJ2015006
【分類(lèi)號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 一、弓丨言 2015年1月,國(guó)務(wù)院《關(guān)于促進(jìn)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的意見(jiàn)》文件的正式下發(fā),標(biāo)志著我國(guó)服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)正式成為國(guó)家級(jí)戰(zhàn)略,顯示了國(guó)家構(gòu)建服務(wù)外包新常態(tài)的決心。從中國(guó)制造到中國(guó)服務(wù),服務(wù)外包將成為“十三五”期間促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要引擎。人力資源

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