本文關(guān)鍵詞：完善事業(yè)單位人力資源激勵機(jī)制的措施分析

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【摘要】：激勵機(jī)制是人力資源管理工作中重要的管理手段,通過對員工的激勵,能夠有效地提升員工的凝聚力,形成積極向上的工作氛圍,營造良好的工作環(huán)境,促進(jìn)提高工作效率。但是,在事業(yè)單位人力資源管理工作中實(shí)行的激勵機(jī)制還不夠完善,在主觀意識以及工作方式方面還不夠成熟,無法發(fā)揮出激勵機(jī)制應(yīng)有的價值。所以,為了推進(jìn)事業(yè)單位人力資源管理工作改革,需要進(jìn)一步完善激勵機(jī)制,為事業(yè)單位的健康穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造有利的條件。
【作者單位】： 大慶市大同區(qū)城市管理局;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源 激勵機(jī)制
【分類號】：D630.3
【正文快照】： 事業(yè)單位是我國機(jī)構(gòu)組織中的重要組成部分,其工作效率和服務(wù)質(zhì)量直接關(guān)系到我國社會的可持續(xù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。人力資源管理部門在事業(yè)單位發(fā)展的過程中發(fā)揮了重要的作用,其對單位員工的合理管理,是提升整體工作效率的關(guān)鍵。人力資源管理激勵機(jī)制的有效運(yùn)用,可以有效帶動全體員工工作

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本文編號：1039472