本文關(guān)鍵詞：新媒體如何利用人均效能開發(fā)人力資源

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【摘要】：人均效能是當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展階段以人力資源對企業(yè)盈利貢獻(xiàn)大小的衡量指標(biāo)。在人口老齡化提前到來的當(dāng)下,曾推動中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的人口紅利正在逐漸消散,傳統(tǒng)粗放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展后繼乏力,中國正站在行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的十字路口,包括新媒體行業(yè)在內(nèi)的眾多企業(yè)必須依靠人力資源潛力的深入挖掘才能維持企業(yè)未來的經(jīng)營與發(fā)展。
【作者單位】： 四川城市職業(yè)學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 新媒體行業(yè) 人均效能 人力資源
【分類號】：F249.2;G206
【正文快照】： 人均效能是針對企業(yè)人力資源價值測試提出的概念,是企業(yè)有效產(chǎn)出與員工總數(shù)的比值,以此來衡量企業(yè)人力資源的獲利能力。此概念的提出源于中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)型升級的大背景,中國社會正在從相對原始的數(shù)量累積向質(zhì)量提升轉(zhuǎn)變。早期的中國經(jīng)濟(jì)增長和參與世界市場競爭的動力來自

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本文編號：1013710