本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源開(kāi)發(fā)的重要性的探討

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【摘要】：當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力資源的開(kāi)發(fā)已然變成事業(yè)單位管理工作的重要組成部分,是單位獲得長(zhǎng)足、穩(wěn)定發(fā)展具有決定性影響的因素。而單位人力資源工作的前提基礎(chǔ)是績(jī)效管理活動(dòng)。文章中筆者首先就事業(yè)單位人力資源管理概念進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,在此基礎(chǔ)上詳細(xì)分析現(xiàn)階段國(guó)家事業(yè)單位人力資源開(kāi)發(fā)的相關(guān)問(wèn)題,進(jìn)而筆者針對(duì)具體問(wèn)題提出了自己的建議,希望可以引起事業(yè)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人員對(duì)人力資源的重視,加強(qiáng)單位人力資源的開(kāi)發(fā)。
【作者單位】： 青島市黃島區(qū)人才交流服務(wù)中心;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位 人力資源 重要性
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 事業(yè)單位進(jìn)一步深化改革,事業(yè)單位原來(lái)實(shí)行的人力資源管理中相關(guān)問(wèn)題日漸突顯,使得人力資源優(yōu)化工作難以順利進(jìn)行,人力資源無(wú)法有效分配,單位的發(fā)展受到了制約。面對(duì)新的發(fā)展形勢(shì),事業(yè)單位的人力資源問(wèn)題引起了越來(lái)越廣泛的重視,采取何種有效措施,推動(dòng)人力資源的開(kāi)發(fā)是單位管

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