發(fā)布時間：2017-10-10 05:27

  本文關(guān)鍵詞：小微企業(yè)人力資源管理探索——以連云港市為例

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【摘要】：小微企業(yè)人力資源方面和大中型企業(yè)相比較為薄弱,管理不規(guī)范、效率低、競爭能力弱,這必然制約了小微企業(yè)發(fā)展壯大。本文以小微企業(yè)的人力資源為研究對象,對小微企業(yè)在人力資源管理方面存在的問題進(jìn)行調(diào)查研究,分析小微企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀,再根據(jù)現(xiàn)狀分析集中探討小微企業(yè)人力資源管理中存在的問題,并針對問題提出了解決方案。
【作者單位】： 江蘇省連云港工貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校;
【關(guān)鍵詞】： 小微企業(yè) 人力資源 管理制度
【分類號】：F272.92;F276.3
【正文快照】： 1小微企業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會背景近年來,在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的號召下,各級政府簡政放權(quán),逐步消除制約非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制度性障礙,全面落實(shí)促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施,積極鼓勵和引導(dǎo)民間資本投資興辦企業(yè),并逐步加大對小微企業(yè)發(fā)展的扶持力度,促進(jìn)了小微企業(yè)的快速發(fā)展

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本文編號：1004611