發(fā)布時(shí)間：2022-10-24 20:07

　　著社會(huì)的進(jìn)步,經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們對(duì)于管理的研究越來越深入,而變革型領(lǐng)導(dǎo)新模式做為新興的管理理論得到了人們的普遍關(guān)注。變革型領(lǐng)導(dǎo)要求領(lǐng)導(dǎo)人成為高度道德的管理員,他們?cè)谧非髢?yōu)化長(zhǎng)期的財(cái)富創(chuàng)造時(shí)需要尋求所有利益相關(guān)者的福利、發(fā)展和整體性。本文從變革型領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵及應(yīng)用出發(fā),全面探討其在企業(yè)管理中的應(yīng)用,以期尋求提升企業(yè)管理層次的新思路。 

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、變革型領(lǐng)導(dǎo)力概述
二、變革型領(lǐng)導(dǎo)力的特質(zhì)
    1. 預(yù)見性
    2. 快速的反應(yīng)能力及判斷力
    3. 整合資源優(yōu)化配置的能力
    4. 團(tuán)隊(duì)面對(duì)變革的抗壓能力
    5. 創(chuàng)新開發(fā)的能力
    6. 持續(xù)的學(xué)習(xí)力
三、變革型領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)施要點(diǎn)
    1. 增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)者人格魅力
    2. 加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
    3. 充分發(fā)揮頭腦風(fēng)暴的作用
四、變革型領(lǐng)導(dǎo)力的應(yīng)用現(xiàn)狀
    1. 過分留戀過去的成功
    2. 忽視市場(chǎng)的發(fā)展
    3. 以需求為導(dǎo)向變革企業(yè)的經(jīng)營管理
    4. 執(zhí)著的細(xì)節(jié)維護(hù)
    5. 不斷創(chuàng)新
    6. 對(duì)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行重大變革
結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]變革型領(lǐng)導(dǎo)力:西方理論與中國實(shí)踐[J]. 孫宏,李曌.  領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(08)
[2]服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與員工主動(dòng)變革行為的關(guān)系——一個(gè)被調(diào)節(jié)的中介模型[J]. 曾顥,趙李晶.  企業(yè)經(jīng)濟(jì). 2019(03)
[3]變革型領(lǐng)導(dǎo)行為、戰(zhàn)略柔性與企業(yè)績(jī)效[J]. 李衛(wèi)寧,占靖宇,呂源.  科研管理. 2019(03)
[4]“變革領(lǐng)導(dǎo)力”系列（八） 價(jià)值迷失[J]. 李新久.  企業(yè)管理. 2019(03)
[5]變革型領(lǐng)導(dǎo)理論的發(fā)展方向[J]. 尹曉婧.  中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(02)
[6]改革開放領(lǐng)導(dǎo)力與變革領(lǐng)導(dǎo)力[J]. 趙福生.  中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(02)
[7]企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的一場(chǎng)革命——剖析海爾“無領(lǐng)導(dǎo)”管理的“三大變革”[J]. 程冠軍,楊洪江,盧斌,周躍輝.  中國領(lǐng)導(dǎo)科學(xué). 2019(02)

碩士論文
[1]變革型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工-組織價(jià)值觀匹配的影響機(jī)制研究[D]. 吳瑋.浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 2019



本文編號(hào)：3697139