隨著政府職能部門"放管服"觀念的貫徹和落實(shí),基層組織發(fā)展變革過程中面臨著發(fā)展的實(shí)然與應(yīng)然間的沖突、多方利益相關(guān)者的干預(yù)與基層組織自主決策的矛盾、組織內(nèi)部架構(gòu)職能分割等現(xiàn)實(shí)困境。在這些兩難困境中,合理的決策方式是破解難題的重要抓手。依據(jù)漸進(jìn)決策理論,基層領(lǐng)導(dǎo)可以從以下方面著手規(guī)避決策制定、實(shí)施和執(zhí)行過程中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn):關(guān)注目標(biāo)導(dǎo)向;留心不同的意見;善于總結(jié)歸因;建立選擇標(biāo)準(zhǔn),增加備選方案;擴(kuò)大參與決策的層級(jí)。 

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【文章目錄】：
一、基層組織決策兩難困境的表現(xiàn)
    （一）基層組織發(fā)展變革的實(shí)然與應(yīng)然間的沖突
    （二）多方利益相關(guān)者的干預(yù)與基層組織自主決策的矛盾
    （三）組織內(nèi)部存在職能分割的體系
二、漸進(jìn)決策理論視角下兩難困境的化解
三、漸進(jìn)決策理論模式下基層組織決策的風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
    （一）關(guān)注目標(biāo)導(dǎo)向
    （二）留心不同的意見
    （三）善于總結(jié)歸因
    （四）建立選擇標(biāo)準(zhǔn)，增加備選方案
    （五）擴(kuò)大參與決策的層級(jí)


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]政府績(jī)效管理視角下深化“放管服”改革研究[J]. 高小平,陳新明.  理論與改革. 2019(02)
[2]漸進(jìn)決策理論:借鑒、反思及審視[J]. 胡仙丹.  中國(guó)集體經(jīng)濟(jì). 2011(09)



本文編號(hào)：3689770