單位人心渙散的危害很大,它的產(chǎn)生原因大多是不能正確合理分配利益。觸發(fā)一個單位人心渙散的常見潰點有利益分配對象固化、利益分配方式隨意化、付出與收獲呈負(fù)相關(guān)、利益資源枯竭等。因此,單位人心渙散的防治要從分配原則公正化、分配過程透明化、內(nèi)容考量整體化、利益產(chǎn)出多元化等方面入手。 

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【文章目錄】：
一、單位人心渙散的常見潰點
    (一) 利益分配對象固化
    (二) 利益分配方式隨意化
    (三) 付出與收獲呈負(fù)相關(guān)
    (四) 利益資源枯竭
二、單位人心渙散的防治之方
    (一) 分配原則公正化
    (二) 分配過程透明化
    (三) 內(nèi)容考量整體化
    (四) 利益產(chǎn)出多元化



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