以央企及地方國資委直屬國有企業(yè)為研究對象,利用2010—2018年其控制的國有上市公司財務數(shù)據(jù),通過傾向得分—雙重差分模型考察外部董事制度對企業(yè)績效的影響。研究發(fā)現(xiàn),外部董事制度的實施可以提升企業(yè)績效。同時,基于中介效應模型識別出代理成本的中介傳導作用,即外部董事制度的實施通過降低代理成本對企業(yè)績效產(chǎn)生積極的影響。上述研究結(jié)論不僅豐富了外部董事制度的相關(guān)研究,為外部董事制度治理的有效性提供了實證證據(jù),而且為深化我國國有企業(yè)改革提供了參考。 

【文章來源】：會計之友. 2020,(11)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【部分圖文】：

傾向得分共同支撐條形圖

【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
[1]中央企業(yè)集團董事會試點改革的治理效應研究[D]. 范蕊.武漢大學 2018

碩士論文
[1]我國國有公司外部董事制度研究[D]. 姚翔.貴州民族大學 2014



本文編號：3328098