【摘要】： 近二十年來,我國保險業(yè)基本以每年接近30%的高速度增長。伴隨著保費規(guī)模的迅速提高,保險行業(yè)盈利能力日益提高。壽險行業(yè)的發(fā)展也越來越受到社會關注。同時,費用控制已經(jīng)日益成為創(chuàng)造效益、提高績效的關鍵。壽險在國內(nèi)經(jīng)營時間較短,費用控制方面缺乏經(jīng)驗,如何減少壽險公司成本浪費和費用支出漏洞百出等現(xiàn)象,就成為業(yè)界亟待研究的問題。 本文研究的問題是探索降低壽險公司費用的有效途徑,通過公司財務管理創(chuàng)新增長公司績效。目的在于探討壽險公司費用控制與業(yè)績表現(xiàn)的內(nèi)在聯(lián)系,證明壽險公司的核心競爭優(yōu)勢取決于公司的合理費用水平。 論文選取了12家保險公司作為樣本,根據(jù)樣本公司成立時間、業(yè)務規(guī)模、股東情況將其分為五種類型。對不同類別的公司分別分析和比較。在費用控制模式方面,根據(jù)各家公司的費用控制彈性將其分為預算彈性強、中、弱三類。論文從償付能力、盈利能力、營運能力和成長能力四個方面選取十個指標,利用SPSS統(tǒng)計軟件使用因子分析法對壽險公司2008年的經(jīng)營績效進行綜合評價。 研究發(fā)現(xiàn),(1)費用控制模式彈性與業(yè)績有著極強的相關性,費用控制彈性弱的模式會對業(yè)績造成負面影響。采用彈性相對較強的費用控制模式更有利于業(yè)績的提升。(2)綜合費用率指標與業(yè)績并不完全相關,人均費用指標與業(yè)績相關性較弱,大多數(shù)壽險公司人均費用水平非常接近。合理控制人力編制,提高人力資源效率對于壽險公司業(yè)績將起到重要作用。(3)壽險公司經(jīng)營方式、組織設計和業(yè)務流程、員工的行業(yè)經(jīng)驗及學習能力、企業(yè)成長的核心動因、公司治理結(jié)構(gòu)等方面均可以有效促進費用控制的效果,進而提高公司績效。 本文共分六章。第一章導論。介紹了研究的背景、目的、意義、內(nèi)容和主要研究思路。第二章文獻綜述與理論回顧。主要介紹了國內(nèi)外壽險公司費用控制及績效評估研究現(xiàn)狀和發(fā)展,介紹了全面預算理論、企業(yè)成長理論。第三章樣本案例、分析指標與費用控制模式。首先介紹了樣本案例的選擇與數(shù)據(jù)來源,然后闡述了主要績效指標、數(shù)量關系及其定義,最后分析了壽險公司的主要費用控制模式。第四章我國壽險公司費用支出與業(yè)績關系的分析。首先,對資料和數(shù)據(jù)進行了整理與匯總；其次,從營運能力、償債能力、盈利能力和成長發(fā)展能力的主要財務指標逐一進行了分析與評價；然后,采用因子分析法對各壽險公司的經(jīng)營績效進行綜合評價和分析。最后,對壽險公司費用與業(yè)績相關性進行了分析。第五章壽險公司費用控制的前瞻戰(zhàn)略研究。探討了降低壽險公司費用,提升公司績效方面的思考。第六章為結(jié)論與建議。
【學位授予單位】：中國海洋大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2010
【分類號】：F842.3
【圖文】：

反映了保險公司的承保效益及發(fā)展?jié)摿�，是評價保險公司經(jīng)營績效的主要指標。通過分析承保利潤率的變動，可以促使壽險公司在取得保費收入的同時，注意改進經(jīng)營管理，提高盈利水平。我國人壽保險公司2008年承保利潤率如圖4一1所示:承保利潤率城)、萬卜l父|寸伙仁呀聲、儀一~川呆刊洞率尸少J仁均承保利，川率圖4一1我國人壽保險公司2008承保利潤率如圖4一1所示，12家壽險公司中，承保利潤率最高的為中宏人壽的5.76%，承保利潤率最低的為海爾紐約人壽的一34.63%，平均承保利潤率為一6.89%。其中

反映保險公司為取得保費收入而支付的費用，同時也反映了保險公司的經(jīng)營管理水平。他是檢驗保險公司費用管理水平的重要經(jīng)濟指標。我國保險公司2008年傭金費用率如圖4一2所示傭金費用率曰)川)門山){川叫)、‘)日口1()州)釗)(川“(}山飛l日()()()()()沖仁久)壽火約翔內(nèi)與小一一中J力。勺人J城勺比氣.儀11儀|、幾一人叮儀刁一巧沐氣嗀卜﨎伙‘、、|，氣一l、尹、。。

本文編號：2717431