本文關(guān)鍵詞：淺談煤炭企業(yè)勞動(dòng)定員管理現(xiàn)狀及對(duì)策

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【摘要】：目前階段,國(guó)內(nèi)煤炭企業(yè)在其發(fā)展過(guò)程中,為了能夠在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中更好地生存和發(fā)展,就一定要積極采用定員管理工作,實(shí)現(xiàn)成本管理目標(biāo)。為此,文章以煤炭企業(yè)勞動(dòng)定員管理工作的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,并且提出了具有針對(duì)性的完善對(duì)策,通過(guò)對(duì)勞動(dòng)定員管理方法與措施的合理借鑒與使用,使得煤炭企業(yè)能夠滿足勞動(dòng)定員管理的要求,促進(jìn)其自身發(fā)展。
【作者單位】： 山西潞安集團(tuán)勞動(dòng)工資處;
【分類號(hào)】：F272.92;F426.21
【正文快照】： 任何企業(yè)在其自身的發(fā)展中,最基本的生產(chǎn)要素都是人,同時(shí)也是推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)力提升的重要前提,特別是煤炭企業(yè)。另外,在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),其自身的規(guī)模也呈現(xiàn)出擴(kuò)大的趨勢(shì),所需人員的數(shù)量也隨之增加。在此背景下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部人員的組織管理,確保其發(fā)揮自身能力,對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展

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