發(fā)布時間：2021-05-16 04:39

　　[目的]本研究針對吉林省急救中心和各醫(yī)療機構急救科室的急救能力和急救從業(yè)人員現(xiàn)狀進行調(diào)查,分析吉林省急救能力現(xiàn)狀,了解吉林省急救資源配置現(xiàn)狀以及資源配置公平性,找出存在的問題,為衛(wèi)生部門優(yōu)化資源配置提供數(shù)據(jù)支持和建議,以期提高吉林省醫(yī)療急救救治能力。[方法]采用機構調(diào)查法和問卷調(diào)查法對吉林省各急救中心、二級以上醫(yī)療機構以及急救從業(yè)人員進行調(diào)查。自行設計調(diào)查表格對各單位進行發(fā)放回收,數(shù)據(jù)用IBMSPSS24.0和Excel軟件進行整理分析吉林省急救體系現(xiàn)狀。調(diào)查表內(nèi)容包括吉林省各急救中心和二級以上公立醫(yī)院急救科室基本情況、人員組成情況和急救設施情況等。問卷內(nèi)容包括吉林省急救從業(yè)人員基本情況,日常干工作時間、工作壓力、對工作的滿意情況,工作中法律風險認知情況等。運用洛倫茲曲線、基尼系數(shù)等方法評價急救設備與人員配置的公平性。[結果]1.全省各地區(qū)共計49家急救中心,1572名急救人員。吉林省急救中心普遍以差額撥款為主要的撥款方式。急救中心的運行模式以依托型為主,指揮型模式與獨立型模式相輔相成。全省絕大部分市州的急救中心未開展設立下轄站點網(wǎng)絡,能做到下轄急救站點的有12家,占比近全省四分之一。... 

【文章來源】：吉林大學吉林省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：77 頁

【學位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 急救醫(yī)療的相關概念
    1.3 國內(nèi)外現(xiàn)狀
        1.3.1 國內(nèi)現(xiàn)狀
        1.3.2 國外現(xiàn)狀
    1.4 研究目的和意義
    1.5 研究內(nèi)容
第2章 研究對象及方法
    2.1 數(shù)據(jù)來源
    2.2 研究對象和方法
        2.2.1 研究對象
        2.2.2 研究方法
    2.3 數(shù)據(jù)處理與分析
    2.4 質(zhì)量控制
第3章 結果
    3.1 吉林省120 急救中心情況分析
        3.1.1 急救中心基本情況
        3.1.2 急救人員人口學特征
        3.1.3 急救人員各職業(yè)類型年齡分布與學歷分布情況
        3.1.4 急救人員編制、資質(zhì)情況
        3.1.5 急救人員技術資格與技術職務情況
        3.1.6 急救人員流入來源情況
        3.1.7 急救車輛情況
        3.1.8 急救中心互聯(lián)互通與信息系統(tǒng)情況
        3.1.9 急救過程中相關時間情況統(tǒng)計
    3.2 吉林省二級以上公立醫(yī)療機構急診科急救能力分析
        3.2.1 吉林省二級以上公立醫(yī)院急診科室基本情況
        3.2.2 急診科研能力情況
        3.2.3 急診科應對突發(fā)疫情情況
        3.2.4 急診是否可進行檢驗或影像檢查(24 小時)情況
        3.2.5 急診人員人口學特征
        3.2.6 各職業(yè)類型人員年齡分布情況
        3.2.7 各職業(yè)類型人員學歷分布情況
        3.2.8 急診人員編制情況
    3.3 吉林省急救資源配置公平性分析
        3.3.1 急救資源按人口分布現(xiàn)狀
        3.3.2 急救資源按地理分布現(xiàn)狀
    3.4 急救從業(yè)人員工作現(xiàn)狀
        3.4.1 急救從業(yè)人員日常工作情況
        3.4.2 吉林省急救從業(yè)人員培訓情況
    3.5 吉林省急救從業(yè)人員對工作滿意情況
        3.5.1 對工作滿意程度
        3.5.2 對工作壓力大小
    3.6 急救從業(yè)人員法律風險認知情況
        3.6.1 急救從業(yè)人員法律風險認知途徑
        3.6.2 急救從業(yè)人員對相關法律法規(guī)需求情況
        3.6.3 急救從業(yè)人員對急救相關建議
第4章 討論
    4.1 吉林省急救資源配置及急救能力現(xiàn)狀
        4.1.1 急救相關人員配置情況
        4.1.2 急救機構設備配置情況
        4.1.3 急救網(wǎng)絡建設情況
        4.1.4 救援能力情況
        4.1.5 資源配置公平性情況
        4.1.6 突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處理能力
        4.1.7 科研能力
    4.2 吉林省急救醫(yī)務人員急救現(xiàn)狀認知分析
        4.2.1 工作壓力滿意度情況
        4.2.2 法律培訓需求及認知情況
    4.3 對策建議
        4.3.1 人力資源方面的建議
        4.3.2 救援能力建議
        4.3.3 資源配置公平性建議
        4.3.4 加強法律知識和培訓建議
        4.3.5 應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力
        4.3.6 宣傳急救知識,公共場所投放AED
第5章 結論
參考文獻
附錄
    附表1
    附表2
    附表3
作者簡介及科研成果
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
[1]上海市級醫(yī)院急救能力建設實踐與思考[J]. 翟繼標,楊麗,趙蓉,金瑞,楊興辰,彭滬.  中國醫(yī)院. 2019(09)
[2]院前心臟驟�；颊咝姆螐吞K時由第一目擊者使用自動體外除顫器的優(yōu)勢Meta分析[J]. 趙鵬程,畢超,姜婷,王魏魏,李春雨,陳君,鄧波,吳漂女,郝瑜,張勁松,曹克將,陳彥.  中國急救醫(yī)學. 2018 (04)
[3]中國急救醫(yī)療服務需要和利用及資源分布的地區(qū)公平性研究[J]. 蔣祎,劉亞蘭,鄧境,練婧曦,曹誠,王婷婷,汪曾子,嚴可.  中國全科醫(yī)學. 2017(35)
[4]醫(yī)院急診急救管理綜述[J]. 黃忠紹.  基層醫(yī)學論壇. 2017(28)
[5]基于路線圖方法的我國應急醫(yī)療救援體系的建設路徑研究[J]. 鄭靜晨.  管理世界. 2014(02)
[6]我國醫(yī)療服務體系發(fā)展歷程及思考[J]. 馬麗平,陳曄,楊婷婷.  中國醫(yī)院. 2013(05)
[7]院前急救模式與急救人員崗位培訓國內(nèi)外比較分析[J]. 劉靜,郝艷華,吳群紅,董雪,胥嬌,吳振悅,陳海平,孫毅華.  中國衛(wèi)生資源. 2013(01)
[8]中國院前急救近十年的發(fā)展及未來展望[J]. 呂傳柱.  中華急診醫(yī)學雜志. 2011 (06)
[9]急診科建設及護理管理[J]. 鐘遠健.  右江民族醫(yī)學院學報. 2010(04)
[10]澳大利亞醫(yī)療衛(wèi)生應急管理探析[J]. 肖力屏.  中國現(xiàn)代醫(yī)生. 2010(19)

碩士論文
[1]某省院前急救資源配置現(xiàn)狀與公平性分析[D]. 張雨翠.大連醫(yī)科大學 2015
[2]北京市海淀區(qū)院前急救現(xiàn)狀及改進對策研究[D]. 岳濱.南昌大學 2013
[3]天津市120急救中心的物流現(xiàn)狀分析與優(yōu)化方案[D]. 陳曉晨.天津大學 2013
[4]院前醫(yī)療急救資源合理配置與有效利用[D]. 肖力屏.云南大學 2010



本文編號：3188991