<正>當(dāng)前,中俄貿(mào)易前景大好,我國國內(nèi)對俄語專業(yè)人才的需求存在較大的缺口,用人單位與俄語專業(yè)人才的就業(yè)滿意度低,究其根源,主要是高校大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作成效非常低。為此,本文將立足于市場經(jīng)濟(jì)下俄語專業(yè)人才就業(yè)方向、就業(yè)前景以及就業(yè)過程中所面臨的問題,分析原因,并提出針對性的優(yōu)化策略。一、俄語專業(yè)課程和專業(yè)人才2008年以來,俄羅斯經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長,對我國的電產(chǎn)品、建材產(chǎn)品、紡織服裝、家具以及農(nóng)產(chǎn)品的需求量越來越大,

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【文章目錄】：
一、俄語專業(yè)課程和專業(yè)人才
二、市場經(jīng)濟(jì)下俄語專業(yè)人才就業(yè)研究
三、市場經(jīng)濟(jì)下俄語專業(yè)人才的就業(yè)問題
    (一) 學(xué)校與社會提供的求職指導(dǎo)不足
    (二) 用人單位的用人理念不正確
    (三) 人才自身的就業(yè)定位錯誤
四、市場經(jīng)濟(jì)下俄語專業(yè)人才就業(yè)優(yōu)化策略探討
    (一) 完善與健全大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)體系
    (二) 加快學(xué)校的就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)
    (三) 不斷提升自身的綜合素質(zhì)
    (四) 堅持多元化擇業(yè)方向



本文編號：3866515