新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,企業(yè)存在的目的就是提供能夠產(chǎn)生利潤的產(chǎn)品或服務(wù),并為其股東將利潤最大化,企業(yè)僅需向股東負(fù)責(zé)而并非對社會負(fù)責(zé)。然而在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下,伴隨著跨國公司的快速發(fā)展,這一傳統(tǒng)觀念已發(fā)生改變,因?yàn)槠髽I(yè)社會責(zé)任已成為國際貿(mào)易的一個基本條件。自從SA8000、BSCI、Sedex、EICC等有代表性的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),這些標(biāo)準(zhǔn)在一定程度上阻礙著中國貿(mào)易的發(fā)展,尤其是以勞動密集型產(chǎn)品為主的中小型企業(yè)的發(fā)展。因此,突破商業(yè)倫理帶來的挑戰(zhàn)并積極有效地履行社會責(zé)任尤為重要。本文以企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)展為基礎(chǔ),結(jié)合卡羅爾四層金字塔社會責(zé)任模型、戰(zhàn)略型社會責(zé)任理論,采用案例分析法,針對CASA公司在出口中所遇到的社會責(zé)任挑戰(zhàn),深入調(diào)查研究,旨在解決社會責(zé)任困境,增強(qiáng)內(nèi)部管理,完善建立企業(yè)長期性質(zhì)的戰(zhàn)略型企業(yè)社會責(zé)任體制。CASA所遇到的社會責(zé)任挑戰(zhàn)主要來自:（1）出口競爭環(huán)境因素;（2）企業(yè)架構(gòu)因素及管理標(biāo)準(zhǔn)因素;（3）員工權(quán)益因素;（4）內(nèi)部監(jiān)督環(huán)境因素;（5）慈善因素。本文結(jié)合CASA遇到的社會責(zé)任挑戰(zhàn)具體表現(xiàn),通過研究得出CASA社會責(zé)任體系建設(shè)的改進(jìn)策略,具體包括:（1）樹立企業(yè)社會責(zé)任... 

【文章來源】：廣東外語外貿(mào)大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：80 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
ACKNOWLEDGEMENTS
ABSTRACT
摘 要
1.Introduction
    1.1 Research Background
    1.2 Research Objectives
    1.3 Research Significance
        1.3.1 Theoretical Significance
        1.3.2 Practical Significance
    1.4 Research Methodology
    1.5 Thesis Structure
2.Literature Review
    2.1 Core Concepts
        2.1.1 Stakeholders
        2.1.2 Corporate Social Responsibility
        2.1.3 CSR Standard
    2.2 Related Theories
        2.2.1 CSR Pyramid Theory
        2.2.2 Strategic Corporate Social Responsibility Theory
    2.3 Related Researches
        2.3.1 Origin and Development of CSR
        2.3.2 Research of SCSR
    2.4 The Contribution of This Study
3.Case Description
    3.1 The Profile of Company CASA
    3.2 Organizational Structure and Production Process
        3.2.1 Organizational Structure
        3.2.2 Production Process
    3.3 Original CSR Strategies and Main Characters
        3.3.1 Original CSR Strategies
        3.3.2 Price Character
        3.3.3 Industry Character
4.Case Analysis
    4.1 CASA’s CSR Challenges and Analysis
        4.1.1 Cost Control
        4.1.2 Management System
        4.1.3 Labors Right and Safety
        4.1.4 Unfair Competition
        4.1.5 Adverse Effects to Government
    4.2 Factors Influencing CASA’s CSR Challenges and Theory Analysis
        4.2.1 External Factors Analysis
        4.2.2 Internal Factors Analysis
        4.2.3 Four-dimensional Analysis of CASA
        4.2.4 SCSR Analysis of CASA
    4.3 Chapter Summary
5.Suggestion and Effects
    5.1 General Outline for Suggestions to CASA
    5.2 Action Plan on Solving CSR Challenges
        5.2.1 Build International Awareness
        5.2.2 Improve Production Efficiency for a Better Economic Environment
        5.2.3 Assure Employees’Rights and Safety Protection
        5.2.4 Establish Training System
        5.2.5 Build Brand Competence and Influence through Philanthropy
6.Conclusion
    6.1 Major Findings
    6.2 Significance for Popularization
    6.3 Limitations
    6.4 Suggestions for Further Research
REFERENCE


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號：3135100